normas que regulan el sistema de salud de colombia


LAS NORMAS QUE REGULAN EL SISTEMA DE SALUD EN COLOMBIA



LUCELLY ALZATE RÍOS




MODULO II
LEGISLACIÓN EN SALUD
SEMANA I
ESPECIALIZACIÓN: GESTIÓN DE LA CALIDAD EN SALUD COHORTE III





FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARIA CANO
AÑO 2013

DESARRROLLO
En nuestro País el Sistema de Salud ha tenido cambios y se propone que siga teniéndolos, prueba de ello es la Nueva reforma a laSalud propuesta por el Gobierno Nacional, Estos cambios en el sistema han tratado de que la población tenga mayor accesibilidad, cobertura y oportunidad en la atención a la salud, así mismo busca que dicha atención sea eficiente y eficaz.
El sistema de salud de nuestro país que precedió al actual se puede distribuir en las siguientes etapas:
1. Tuvo sus inicios tras la promulgación de laConstitución de 1886 hasta la década de 1950, en donde prevaleció el denominado modelo higienista, bajo el cual las acciones de salubridad pública eran limitadas a brindar atenciones de carácter sanitario, mientras que la atención preventiva y curativa en salud venía a ser financiada por usuarios y por instituciones de caridad, posteriormente se crea la Caja Nacional de Previsión, encargada de atender lasalud de los empleados públicos, después se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales (después Instituto de Seguros Sociales) que atendía a los empleados del sector privado con empleo formal.
2. Tuvo sus inicios en la década de 1970, se desarrolla bajo la creación del Sistema Nacional de Salud bajo el esquema de «subsidios a la oferta». Bajo este los recursos del gobierno central parasalud eran transferidos directamente a la red de hospitales públicos del país, sin embargo, este sistema no era suficiente para proporcionar una atención integral en salud a la población de bajos recursos.
3. Se inicia en 1990, con la expedición de la Ley 10 de 1990 por la cual se asignaron responsabilidades a los diferentes niveles de la Administración Pública y reservó otras al subsectorprivado.
Este periodo se prorrogó hasta 1993 con la expedición de la Ley 100 de 1993, bajo los principios de la Constitución Política de 1991.[]
La Ley 100 de 1993, establece el Sistema de Seguridad Social en el país y que además se ocupa de regular el sistema de pensiones, las condiciones de trabajo y dispone otros servicios complementarios, aspectos que se deben prestar con sujeción a los principiosde eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación.
La reforma al sistema de Salud tuvo como fin evitar el monopolio del estado sobre la salud y permitir el derecho de la competencia con la incorporación de empresas prestadoras de salud. También la creación de subsidios al sector salud para cubrir a la población con menos ingresos.
La ley 100 estableció unescenario en el cual la prestación de los servicios de salud se da por diferentes entidades tanto públicas como privadas permitiendo a los usuarios la libre escogencia y fomentando en consecuencia la competencia que por ellos se genera.

Se promueve la Seguridad Social en Salud como el derecho que tienen todas las personas a protegerse integralmente contra los riesgos que afectan sus condiciones de vidaen especial los que comprenden la salud y la capacidad económica, con el fin de lograr el bienestar individual y el de la comunidad.
Los objetivos del Sistema General de Seguridad Social en Salud son regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso en toda la población al servicio en todos los niveles de atención.

El sistema de Seguridad Social está regido porlos principios:

EQUIDAD: El Sistema proveerá servicios de salud de igual calidad a todos los habitantes, sin distinguir capacidad de pago o riesgo de enfermarse, financiando especialmente a la población más pobre y vulnerable.
OBLIGATORIEDAD: La afiliación al Sistema de Seguridad Social en Salud es obligatoria para todos, siendo responsabilidad del empleador el afiliar sus trabajadores y del...