normas que regulan las condiciones de trabajo de DGETI

NORMAS QUE REGULAN LAS CONDICIONES ESPECIFICAS DEL PERSONAL
DOCENTE DE LA D.G.E.T.I.
NORMAS QUE REGULAN LAS CONDICIONES ESPECIFICAS DE TRABAJO DEL
PERSONAL DOCENTE DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACION
TECNOLÓGICA INDUSTRIAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA.
CON FUNDAMENTO EN EL ARTICULO 87 DE LA LEY FEDERAL DE LOS
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO SE EXPIDEN LAS SIGUIENTES
NORMASQUE REGULAN LAS CONDICIONES ESPECIFICAS DE TRABAJO DEL
PERSONAL DOCENTE DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACION
TECNOLÓGICA INDUSTRIAL DE EDUCACION PUBLICA.

TITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO UNICO
ARTICULO 1 Las presentes Condiciones Especificas de Trabajo norman la relación
laboral entre el Titular de la Secretaria y el Personal Docente de base de la Dirección
General deEducación Tecnológica Industrial.
ARTICULO 2 En lo no previsto en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del
Estado en el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la
Secretaria de Educación Publica y en estas Condiciones Especificas de Trabajo, se aplicara
supletoriamente y en su orden la Ley Federal del Trabajo el Código Federal de
Procedimientos Civiles, lasleyes del orden común y los principios generales de derecho y
la equidad.
ARTICULO 3 Estas Condiciones Especificas de Trabajo se revisaran cada 3 años a
petición del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.
ARTICULO 4 Los casos en que se considere afectada o de posible afectación, la relación
laboral, el interesado podrá tratarlos personalmente a través de su representante sindicalante las autoridades competentes los asuntos de carácter colectivo serán tratados con el
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.
ARTICULO 5 Las funciones del personal docente de los planteles son:
Impartir educación para formar profesionales de nivel medio superior, organizar
investigaciones sobre problemas de interés regional y nacional, desarrollar actividades
orientadas aextender los beneficios de la ciencia, la técnica y la cultura, así como participar
en la coordinación de las actividades mencionadas y aquellas otras que las autoridades
respectivas des encomiende.
ARTICULO 6 El personal docente de los planteles dependientes de la Dirección General
de Educación Tecnológica Industrial comprende:
I) Profesores de Carrera de Enseñanza Media Superior.
II) Profesoresde Asignatura de Enseñanza Media Superior.
III) Técnicos Docentes de Carrera de Enseñanza Media Superior
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IV) Técnicos Docentes de Asignatura de Enseñanza Media Superior.
Podrá eventualmente contarse con la participación de Docente Visitantes, miembros
dirigidos de alguna Inscripción Educativa o de Investigación Nacional o Extranjera, si
situación jurídica se regulara por losConvenios entre Instituciones.
ARTICULO 7 El personal docente de los planteles dependientes de la Dirección General
de Educación Tecnológica Industrial podrá laborar mediante nombramiento definitivo,
interino, provisional por tiempo fijo o por obra definida.
ARTICULO 8 Para ingresar al servicio docente, se deberán cubrir los requisitos que
establece estas Condiciones para cada una de lascategorías y niveles.
ARTICULO 9 La promoción a las diferentes categorías y niveles del modelo, estará sujeto
a los procedimientos para los concursos de oposición que se establecen en estas
condiciones y dicho personal solo podrá ser promovido a partir del momento en que
adquiera su definitivilidad, siempre y cuando lo justifiquen la estructura académica, las
necesidades del servicio y existadisponibilidad presupuestal para tal efecto.

TITULO SEGUNDO
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PERSONAL DOCENTE
CAPITULO PRIMERO
DE LOS DERECHOS
ARTICULO 10 Son derechos del personal docente:
I) Percibir la remuneración correspondiente en su Centro de Trabajo, según su categoría y
nivel, conforme a los tabuladores vigentes.
II) Disfrutar de las prestaciones correspondientes al modelo de...