Normas Relativas Al Empleo De Mujeres En El Campo Correccional.

Universidad del Turabo
Escuela de Ciencias Sociales y Humanas

Normas Relativas al Empleo de Mujeres en el Campo Correccional.

Dariene Falcón Figueroa
Naitza Hernández Sánchez
Gabriela García Nevarez
Cristal Rivera Lugo
Leonor Martínez Concepción
José Rodríguez Sánchez
Prof. Carlos X. Irizarry Rivera
19 de abril de 2012-04-14
CRIM 327

Índice:Pág.
Introducción………………………………………………………………………………….3
Objetivos……………………………………………………………………………………..3
Perfil Estadístico de la Mujer Confinada……………………………………………… ……4 y 5
Perfil General de la Mujer Confinada………………………………………………………..5
Reglamento de Bonificaciones por Buena Conducta, Trabajo y Servicios Excepcionalmente Meritorios…………………………………………………………………………………….6Talleres o Empleos dentro de las Instituciones de Mujeres…………………………………..7
Propuesta #1………………………………………………………………………………….8 y 9
Propuesta #2………………………………………………………………………………….10
Referencias…………………………………………………………………………………...11

Introducción
Es Increíble realizar que en Puerto Rico las Mujeres Confinadas son una Población técnicamente Invisible en el Sistema de Justicia. Se nos ha hecho muy cuesta arribaconseguir apenas información acerca del tema que les vamos a tocar en este trabajo. Los programas para las confinadas son más que limitados pero aun con la poca información que pudimos recolectar tratamos de hacer nuestro mayor esfuerzo para poder presentarles un trabajo completo en todos sus aspectos. Reconocer y responder a las necesidades de las mujeres en el Sistema de Justicia Criminalrequiere tomar en consideración esencialmente lo que es el factor de género, crear un ambiente favorable y hacer un escogido asertivo del personal.

Objetivos
Como grupo queremos llevar esta información clara y precisa. Hacerlos poder entender cuál es el papel de las confinadas dentro del campo de la Justicia y su perfil de conducta así como personal dentro del Sistema de Justicia. Presentarlescuales son los empleos que las mismas tienen dentro de la institución y Hacer una nueva propuesta de empleo que pueda ser viable tanto como productivo dentro de la misma institución.



Perfil Estadístico de la Mujer Confinada:
La población promedio diaria de mujeres en Instituciones Penales es de 334 mujeres aproximadamente.
* Tiene 33 años o menos (54%)
* Es Soltera (50%)
*Tiene Uno o Más Dependientes (55%)
* Tiene Uno o Más Hijos (74%)
* Es Residente en zona Urbana (52%)
* Sabe Leer y Escribir (97%)
* Posee una Educación de 10mo o Menos (54%)
* Es Reincidente (67%)
* Se Encuentra Sentenciada por:
a. Delitos Contra la Propiedad (27%)
b. Infracción a la Ley de Sustancias Controladas (31%)
c. Delitos contra la Vida (15%)
* Cumpleuna Condena por un Delito Grave (94%)
* Tiene una Sentencia de 5 años o Menos (63%)
* Se Encontraba Desempleada al Momento de ser Arrestada (91%)
* No tiene Ninguna Profesión u Oficio (77%)
* Utiliza alguna Substancia:
a. Alcohol (11%)
b. Usuaria (84%)
c. Abusadora (3%)
d. Dependiente (12%)

Perfil General de una Confinada:
* Víctimas de Maltrato Físico,Psicológico o Sexual.
* Víctima de Violencia Domestica
* Trauma Psicológicos Abuso de Alcohol o Drogas
* Madre Adolecente Soltera con Hijos Menores de Edad
* Bajo Ingreso Económico
* Baja Escolaridad
* Pobre Historial Ocupacional
* Cometen menos Crímenes Violentos
* Delitos relacionados a adicción a drogas o alcohol y a la propiedad, motivadas más por situacioneseconómicas y al problema de adicción.

Reglamento de Bonificaciones por Buena Conducta, Trabajo y Servicios Excepcionalmente Meritorios:
Toda persona recluida en una institución correccional deberá observar una conducta que le permita funcionar en la misma y que a su vez le vaya preparando para vivir en la libre comunidad.
El Oficial correccional o encargado de supervisar el área de trabajo...