NORMAS Y SANCIONES

Páginas: 2 (440 palabras) Publicado: 23 de marzo de 2015
NORMAS Y SANCIONES
Dinámica social.
Maestra: Ana Esther Casillas.
Ingeniería en gestión empresarial II.

NORMAS


Las normas sociales son reglas que la mayoría de las personas
llevan a cabo todoslos días sin pensar en ellas. Usar ropa, llegará
tiempo, dormir en una cama y comer con una cuchara un tenedor
son normas sociales etc… Las normas sociales son tradiciones,
costumbres y leyes. Lastradiciones son la etiqueta y las
costumbres de una cultura que no son importantes de forma
crítica para una sociedad como un todo. Respetar a tus mayores y
estar tranquilo durante las noches sontradiciones. Las
costumbres son reglas de comportamiento en donde la violación
podría afectar la estabilidad de una sociedad. Matar, robar,
incendiar la casa de alguien, hacer trampa en los exámenes y
mentirson violaciones inmorales de las costumbres. Las leyes o
normas formalizadas.

¿Por qué son importantes las
normas?


Las normas están en todas partes y nos protegen a todos:
• Los productoselaborados conforme a normas son más aptos,
más seguros, de buena calidad y poseen información para guiar al
consumidor.
• Las normas aseguran la compatibilidad de los productos y la
disponibilidad derepuestos que prolongan la vida útil del producto.
• Las normas facilitan el comercio, colaboran en la regulación del
mercado, permiten la transferencia de tecnología y promueven el
desarrollo económico.
•Las normas protegen el medioambiente.



• Las normas representan resultados probados de investigación tecnológica y
desarrollo.
• En el ámbito empresarial, las normas sobre materiales y componentesfacilitan
los pedidos y aceleran las entregas.
• Las normas nacionales alineadas a las internacionales facilitan el acceso a los
mercados de exportación.
• Las normas permiten innovar, anticipar ymejorar productos.
• Las normas de sistemas de gestión ayudan a encontrar oportunidades de mejora
y reducir costos.
•

Las normas protegen la salud, seguridad y propiedad, de peligros, como el...
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