Normas

1. OBJETIVO
Establecer la jornada laboral, de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo, en su capitulo II “De la Jornada de Trabajo”.
2. DEFINICIONES
1. LOT
Abreviatura quecorresponde a “Ley Orgánica del Trabajo”.
2. REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
Instrumento donde se rigen las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hechosocial, en los términos consagrados en la LOT.
3. HORARIO DE TRABAJO
Tiempo durante el cual se desarrolla habitual o regularmente una acción o se realiza una actividad.
4. RETARDOIncorporación a las instalaciones después del horario establecido.
5. SALIDAS INTEMPESTIVAS E INJUSTIFICADAS
Aquellas salidas realizadas por parte del trabajador sin autorización de suSuperior Inmediato durante las horas de la faena.
6. SALIDAS ANTES DEL HORARIO DE TRABAJO
Retirarse del sitio de trabajo, sin causa justificada y sin autorización del Supervisor Inmediato,antes de la hora pautada para la salida en el horario de trabajo.
3. POLÍTICAS GENERALES
1. Según lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, en su Artículo 189. “se entiende por jornadalaboral, el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposición del patrono y no puede disponer libremente de su actividad y de sus movimientos”.
2. Se considera que el trabajador está adisposición del patrono desde el momento en que llega al lugar donde deba efectuar su trabajo o donde deba recibir órdenes o instrucciones respecto al trabajo que se ha de efectuar en cada día, hasta que puedadisponer libremente de su tiempo y de su actividad.
3. Se establece un Horario Diurno, de Lunes a Viernes comprendido de la siguiente manera:
• En la mañana 08:00 am. a 12:00m.
• Descanso 12:00 m. a 01:00 pm.
• En la tarde 01:00 pm a 5:00 pm.
4. El trabajador una vez ingresado formalmente a la empresa debe cumplir...