normas

METODOLOGÍA DE TRABAJO
Recomendaciones disciplinarias:
-La relación interpersonal se basara en el dialogo con respeto, amabilidad, y tolerancia. procurando llegar acuerdos mutuos y a larelación de dificultad interpersonal.
-Debe existir la comunicación oportuna y sincera .en el caso de que algún alumno cometa una falta será llamado la atención en forma personal y si la repitiera o hubierafalta grave se citara a los padres en la inspección y el DOBEN .
-En caso de que una falta sea leve, grave o muy grave se enviara el reporte por escrito a las autoridades y serán sancionados según laLOEI.
Evaluación académica.
Según la ley de educación numero MINEDU-SCED -2012-0584, el sistema de evaluación se aplicara de la siguiente manera:
-El año académico comprende dos quimestres . encada uno hay tres parciales , correspondiendo cada uno con boque de estudio por estándares de desempeño.
-Cada quimestre tendrá una nota final de 10 puntos correspondiendo el 20% al examen quimestral yel 80% a las notas parciales.
-Las evaluaciones parciales será el promedio de cinco tipos de evaluación :4 formativas y 1 sumativa (prueba estructurado)
-Las evaluaciones formativas oprocedimentales tienen cuatro categorías : trabajos académicos, actividades individuales en clase, actividades grupales y lecciones.
-La evaluación informativa es escrita y busca evaluar los aprendizajes en cadaunidad o bloque curricular a través de una prueba estructurada.
-Valoración actiturinal : puntualidad, presentación, organización, análisis, síntesis, participación en clase, etc.
Metodología detrabajo .
-Los estudiantes deber llevar los cuadernos bien forados ,membretado y con su respectiva caratula .
-Deberán presentar los trabajos los trabajos con puntualidad ,en caso de no hacerlodeberá entregar la siguiente clase sobre 7 puntos ,la segunda vez sobre 5 puntos y a partir de la tercera vez ya no se le recibirá y se le llamara al representante .
-Toda consulta deberá ser hecha en...