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Relación de la Ley 1429 de 2010 con la Empresa

Cuáles son los objetos de la Ley
Tres principales:
a) Formalizar empleos y empresas que hoy son informales.
b) Generar más empleos formales.
c) Mejorar ingresos de la población informal, de los desempleados en condiciones de desventaja y de los pequeños empresarios.

Quiénes se pueden beneficiar de la Ley
a) Las nuevas pequeñas empresasque empiecen a funcionar formalmente, es decir, que operen con su debida matrícula mercantil expedida por las cámaras de comercio.
b) Las pequeñas empresas que antes de la Ley operaban informalmente, es decir, sin matrícula mercantil.
c) Todas las empresas formales creadas antes de la Ley 1429, sin importar su tamaño.
d) Menores de 28 años de edad.
e) Personas en condición dedesplazamiento, en proceso de reintegración o en situación de discapacidad.
f) Mujeres mayores de 40 años de edad que no hayan tenido un contrato de trabajo en los 12 meses anteriores a su vinculación laboral.
g) Madres cabeza de familia que estén en los niveles 1 y 2 del Sistema de Identificación de Potenciales Beneficiarios de Programas Sociales (Sisbén).
h) Empleados que devenguen menos de 1,5 salariosmínimos y que aparezcan por primera vez cotizando a la seguridad social.

Qué caracteriza a una pequeña empresa
Según la Ley 1429 debe cumplir con dos requisitos:
a. Tener menos de 50 trabajadores.
b. El valor de sus activos debe ser menor de 5.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes ($2.833,5 millones para 2012).

 Qué beneficios directos reciben las pequeñas empresas nuevas yaquellas que venían operando sin matrícula mercantil
a) No pagarán los aportes de nómina a cajas de compensación familiar, al Sena, al ICBF ni a la subcuenta de solidaridad en salud, en sus dos primeros años a partir del inicio de su actividad económica principal. En los siguientes tres años pagarán dichos aportes en proporción al 25%, 50% y 75% de la tarifa general establecida. A partir del sextoaño, la empresa pagará las tarifas plenas de cada uno de estos aportes. (Artículo 5)
b) No pagarán el impuesto a la renta en sus dos primeros años a partir del inicio de su actividad económica principal. En los siguientes tres años pagarán este impuesto en proporción al 25%, 50% y 75% de la tarifa general establecida. A partir del sexto año, la empresa pagará la tarifa plena de este impuesto siaplica. (Artículo 4)
c) No pagarán el costo de la matrícula mercantil en las cámaras de comercio, en el primer año a partir del inicio de su actividad económica principal. Y en los siguientes dos años, lo pagarán en proporción al 50% y 75% de la tarifa establecida para ese pago. (Artículo 7)
En resumen, los beneficios directos o descuentos para las nuevas pequeñas empresas consisten en que elpago de estas tres obligaciones se puede hacer de manera progresiva, es decir, en un porcentaje de la tarifa que va creciendo con el tiempo hasta alcanzar el 100% de la tarifa normal o plena. El cuadro 1 resume la progresividad de los pagos en los tres beneficios mencionados.

Cuáles son los descuentos en parafiscales y en el aporte a la subcuenta de solidaridad en salud
Dependiendo del tiempo quela empresa lleve desarrollando su actividad económica principal, el descuento se aplica así:
a) 100% en los dos primeros años.
b) 75% en el tercer año.
c) 50% en el cuarto año.
d) 25% en el quinto año.
La progresividad contemplada en el artículo 5 de la Ley aplica sobre los tres aportes parafiscales mencionados y sobre el aporte en salud a la subcuenta de solidaridad del Fondo de Solidaridady Garantía (Fosyga).
 
Cómo hacen el pago progresivo del impuesto de renta las nuevas pequeñas empresas o aquellas que deciden formalizarse
a) Durante los dos primeros años a partir del inicio de su actividad económica principal, pagarán el 0% de la tarifa general o de la tarifa marginal que les corresponda, según sean personas jurídicas o personas naturales.
b) En el tercer año gravable,...