Normas

DISPOSICIONES JURIDICAS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO EN MEXICO
Por considerar que los aspectos de seguridad e higiene son importantes en nuestro país, la Dirección General de Seguridad e Higiene en el Trabajo ha considerado incorporar a través de Internet exprofeso las disposiciones jurídicas en materia de seguridad e higiene en nuestro país.
[pic]CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS*
[pic]
Artículo 123
Fracción XIV
Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones deberán pagar la indemnización correspondiente, según que haya traído comoconsecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad subsistirá aun en el caso de que el patrono contrate el trabajo por un intermediario;
Fracción XV
El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de suestablecimiento, y adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepción, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrán, al efecto las sanciones procedentes en cada caso;Fracción XXIX
Es de utilidad pública la Ley del Seguro Social, y ella comprenderá seguros de invalidez, de vejez de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, de servicios de guardería y cualquier otro encaminado a la protección y bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares;
Fracción XXXI
"Será competenciaexclusiva de las autoridades federales; la aplicación de las disposiciones en los asuntos relativos a obligaciones de los patrones en materia de seguridad e higiene en los centros de trabajo, para lo cual las autoridades federales contarán con el auxilio de las estatales, cuando se trate de ramas o actividades de jurisdicción local"
 
LEY FEDERAL DEL TRABAJO*
Artículo 47 (Obligaciones de losTrabajadores)
Causales de rescisión de las relaciones de trabajo:
Comprometer el trabajador, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentren en él;
Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades;
 
Artículo 51
Son causas de rescisión de larelación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador:
La existencia de un peligro grave para la seguridad o salud del trabajador o de su familia
Comprometer la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentran en él
 
Artículo 132
Son obligaciones de los patrones:
Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, en los términos del capítulo III Bis de estetítulo:
Instalar de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, los lugares en que deban ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicio al trabajador; Obligaciones de los patrones:
Adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan los máximos permitidos en los reglamentos y normas que expidan las autoridades competentes.
Cumplir las disposiciones deseguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades del trabajo.

FRACCIÓN XV
Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, en los términos del Capítulo III Bis de ese Título.

FRACCIÓN XVI
Instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares en que deban...