Normativa Funcionarios UP DOQ 2015
Páginas: 17 (4119 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2015
Ministerio de Educación Pública
Dirección Regional de Enseñanza de San José Oeste
Circuito Escolar 02
Unidad Pedagógica Daniel Oduber Quirós
LISTA DE DOCUMENTOS INDISPENSABLES
PARA EL DOCENTE
Estatuto del Servicio Civil y su Reglamento.
Reglamento Autónomo de Servicios del
MEP.
NORMATIVA GENERAL INTERNA
Ley de Carrera Docente.
Ley General de Administración Pública.
Ley de Control Interno.Reglamento de Control Interno UP-DOQ
Normativa Interna del Personal.
Procedimientos Institucionales .
Reglamento
Aprendizajes.
de
Evaluación
de
los
Normativa Interna Institucional del Discente
Programas de Estudio.
Registro de Actividades Digital
Unidad Trimestral.
Informe Ejecutivo.
Para el personal docente,
técnico - docente, administrativo y
administrativo - docente.
Expedientes académicos ypedagógicos al
día.
Dr. Francisco Corella Rojas
Director
2015
Bienvenida a nuestra Institución.
“La verdadera educación significa más que la
prosecución de un determinado curso de estudio.
Significa más que una preparación para la vida actual. Abarca todo el ser, y todo el periodo de la
existencia accesible al ser humano. Es el
desarrollo armonioso de las facultades físicas,
mentales yespirituales. Prepara al estudiante para
el gozo de servir en este mundo, y para un gozo
superior proporcionado por un servicio más amplio
en el mundo venidero.”
Elena G. De White, La Educación
PRESENTACIÓN
CONCLUSIÓN
Se espera que el presente Manual de Normativa General
Interna sea de gran ayuda para el desempeño de sus labores
como servidor de la Unidad Pedagógica Daniel Oduber, durante
el presentecurso lectivo. Todo ello con el fin de ser una guía
adecuada de trabajo y en función de la excelencia académica
que se debe prestar a la comunidad estudiantil.
Los docentes los principales ejecutores de las políticas
educativas de Costa Rica, estamos en la obligación moral y ética
de desarrollar el trabajo en la escuela de la mejor manera
posible. De ahí nuestro lema como institución: “EducaciónPública de Calidad. Es así como el docente de la Unidad
Pedagógica Daniel Oduber Quirós debe tener la vocación de
servicio, el carisma de la Educación, desde un contexto donde
prime Dios como el centro de su labor, atendiendo a cada uno
de los y la estudiantes con el amor y la caridad que Jesús proclamó hacia los y las niñas.
“Jesús dijo: Dejen que los niños vengan a mi y no se lo impidan,
porque elReino de los cielos es de quienes son como ellos”
Mateo 19.14
Deseándole éxito en sus labores y extendiéndole la mano de un
equipo profesional con mente proactiva le damos la
Estimado (a) compañero (a):
La presente Normativa General Interna ha sido elaborado con el
fin de ofrecerle las normas y la orientación en las actividades
inherentes al cargo que le corresponde desarrollar en el cursolectivo 2015 dentro de la Organización.
En este documento podrá adquirir una panorámica de la
filosofía, los objetivos, las funciones, gestión administrativa y
principios legales de la institución y de la educación
costarricense.
Esta normativa interna y las orientaciones constituyen el modo
adecuado para el desarrollo de sus funciones, y acogiéndose a
ellas usted encontrará la forma de llevar a caboun desempeño
laboral adecuado, proactivo y libre de situaciones de conflicto y
sanciones disciplinarias.
El reto de esta institución estriba en lograr una plena articulación
entre los diferentes niveles y ciclos con el fin de coadyuvar al
pleno desarrollo integral de nuestras y nuestros estudiantes,
aunado al proceso de calidad educativa en el que estamos
inmersos y el cual es una guía para mejorarcada día.
______________________
Dr. Francisco Corella Rojas
Director
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar las técnicas más adecuadas para lograr una
inducción satisfactoria del personal en el ambiente
organizacional y las directrices propias para el desarrollo de un
buen clima organizacional.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1.
2.
Promover un conocimiento adecuado de los antecedentes
y fundamentos...
Dirección Regional de Enseñanza de San José Oeste
Circuito Escolar 02
Unidad Pedagógica Daniel Oduber Quirós
LISTA DE DOCUMENTOS INDISPENSABLES
PARA EL DOCENTE
Estatuto del Servicio Civil y su Reglamento.
Reglamento Autónomo de Servicios del
MEP.
NORMATIVA GENERAL INTERNA
Ley de Carrera Docente.
Ley General de Administración Pública.
Ley de Control Interno.Reglamento de Control Interno UP-DOQ
Normativa Interna del Personal.
Procedimientos Institucionales .
Reglamento
Aprendizajes.
de
Evaluación
de
los
Normativa Interna Institucional del Discente
Programas de Estudio.
Registro de Actividades Digital
Unidad Trimestral.
Informe Ejecutivo.
Para el personal docente,
técnico - docente, administrativo y
administrativo - docente.
Expedientes académicos ypedagógicos al
día.
Dr. Francisco Corella Rojas
Director
2015
Bienvenida a nuestra Institución.
“La verdadera educación significa más que la
prosecución de un determinado curso de estudio.
Significa más que una preparación para la vida actual. Abarca todo el ser, y todo el periodo de la
existencia accesible al ser humano. Es el
desarrollo armonioso de las facultades físicas,
mentales yespirituales. Prepara al estudiante para
el gozo de servir en este mundo, y para un gozo
superior proporcionado por un servicio más amplio
en el mundo venidero.”
Elena G. De White, La Educación
PRESENTACIÓN
CONCLUSIÓN
Se espera que el presente Manual de Normativa General
Interna sea de gran ayuda para el desempeño de sus labores
como servidor de la Unidad Pedagógica Daniel Oduber, durante
el presentecurso lectivo. Todo ello con el fin de ser una guía
adecuada de trabajo y en función de la excelencia académica
que se debe prestar a la comunidad estudiantil.
Los docentes los principales ejecutores de las políticas
educativas de Costa Rica, estamos en la obligación moral y ética
de desarrollar el trabajo en la escuela de la mejor manera
posible. De ahí nuestro lema como institución: “EducaciónPública de Calidad. Es así como el docente de la Unidad
Pedagógica Daniel Oduber Quirós debe tener la vocación de
servicio, el carisma de la Educación, desde un contexto donde
prime Dios como el centro de su labor, atendiendo a cada uno
de los y la estudiantes con el amor y la caridad que Jesús proclamó hacia los y las niñas.
“Jesús dijo: Dejen que los niños vengan a mi y no se lo impidan,
porque elReino de los cielos es de quienes son como ellos”
Mateo 19.14
Deseándole éxito en sus labores y extendiéndole la mano de un
equipo profesional con mente proactiva le damos la
Estimado (a) compañero (a):
La presente Normativa General Interna ha sido elaborado con el
fin de ofrecerle las normas y la orientación en las actividades
inherentes al cargo que le corresponde desarrollar en el cursolectivo 2015 dentro de la Organización.
En este documento podrá adquirir una panorámica de la
filosofía, los objetivos, las funciones, gestión administrativa y
principios legales de la institución y de la educación
costarricense.
Esta normativa interna y las orientaciones constituyen el modo
adecuado para el desarrollo de sus funciones, y acogiéndose a
ellas usted encontrará la forma de llevar a caboun desempeño
laboral adecuado, proactivo y libre de situaciones de conflicto y
sanciones disciplinarias.
El reto de esta institución estriba en lograr una plena articulación
entre los diferentes niveles y ciclos con el fin de coadyuvar al
pleno desarrollo integral de nuestras y nuestros estudiantes,
aunado al proceso de calidad educativa en el que estamos
inmersos y el cual es una guía para mejorarcada día.
______________________
Dr. Francisco Corella Rojas
Director
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar las técnicas más adecuadas para lograr una
inducción satisfactoria del personal en el ambiente
organizacional y las directrices propias para el desarrollo de un
buen clima organizacional.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1.
2.
Promover un conocimiento adecuado de los antecedentes
y fundamentos...
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