Normativa laboral

22-6-2014

ORD. Nº2915/052 - Normativa laboral. Dirección del Trabajo. Gobierno de Chile.

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ORD. Nº2915/052
1.- El ordenamiento jurídico faculta a la Dirección del Trabajo para interpretar el sentido y alcance de las
normas contenidas en el artículo 38 del Código del Trabajo, y con ello, para establecer si las funciones
de guardias de seguridad se encuentran dentro de alguno deaquellos numerales de dicha norma legal,
que dan cuenta de labores o servicios exceptuados del descanso dominical y en días festivos; 2.- La
Dirección del Trabajo ha establecido mediante la Resolución Nº1.185, de 27.09.2006, un sistema de
autorización marco para guardias de seguridad y vigilantes privados y fijado criterios exigibles para la
autorización de un sistema excepcional dedistribución de la jornada de trabajo y descansos; 3.- El
argumento según el cual el concepto de mera vigilancia tal y como se previó en el D.S. Nº101 de 1918,
se encuentra obsoleto, al no corresponderse con la plenitud de funciones que hoy desempeñan los
guardias de seguridad, reafirma la doctrina institucional vigente en base a la cual tales labores al no
poder reputarse como de mera vigilancia, nopueden entenderse incluidas dentro del Nº4 del artículo 38
del Código del Trabajo; 4.- La normativa legal vigente no hace distinción, al momento de determinar
cuáles son los trabajadores excluidos del descanso dominical por desarrollar labores que exigen
continuidad a si ellos desarrollan una faena que pueda ser calificada de principal o accesoria, sino que
asocia la justificación de la excepcióna la naturaleza de las labores o servicios, de lo que se sigue que
cabrá realizar tal calificación, tanto respecto de labores principales como accesorias. La conclusión
anterior permite ratificar la doctrina vigente de la Dirección del Trabajo, según la cual las labores de
guardia de seguridad se encuentran incluidas dentro del Nº2 del artículo 38 del Código del Trabajo
atendido que implicancontinuidad por las necesidades que satisfacen.
DEPARTAMENTO JURIDICO
K.8156 (1498)/2010
ORD. Nº 2915 / 052 /
MAT.: Jornada de Trabajo. Guardias de Seguridad. Descanso compensatorio. Días domingo. Procedencia.
RDIC.:
1.- El ordenamiento jurídico faculta a la Dirección del Trabajo para interpretar el sentido y alcance de las normas
contenidas en el artículo 38 del Código del Trabajo, y conello, para establecer si las funciones de guardias de
seguridad se encuentran dentro de alguno de aquellos numerales de dicha norma legal, que dan cuenta de labores
o servicios exceptuados del descanso dominical y en días festivos;
http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3-printer-99483.html

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ORD. Nº2915/052 - Normativa laboral. Dirección del Trabajo. Gobierno de Chile.2.- La Dirección del Trabajo ha establecido mediante la Resolución Nº1.185, de 27.09.2006, un sistema de
autorización marco para guardias de seguridad y vigilantes privados y fijado criterios exigibles para la autorización
de un sistema excepcional de distribución de la jornada de trabajo y descansos;
3.- El argumento según el cual el concepto de mera vigilancia tal y como se previó en el D.S.Nº101 de 1918, se
encuentra obsoleto, al no corresponderse con la plenitud de funciones que hoy desempeñan los guardias de
seguridad, reafirma la doctrina institucional vigente en base a la cual tales labores al no poder reputarse como de
mera vigilancia, no pueden entenderse incluidas dentro del Nº4 del artículo 38 del Código del Trabajo;
4.- L a normativa legal vigente no hace distinción, almomento de determinar cuáles son los trabajadores excluidos
del descanso dominical por desarrollar labores que exigen continuidad a si ellos desarrollan una faena que pueda
ser calificada de principal o accesoria, sino que asocia la justificación de la excepción a la naturaleza de las
labores o servicios, de lo que se sigue que cabrá realizar tal calificación, tanto respecto de labores...