Normativa Legal Vigente Aplicable Al Ambito Publico Fiscal

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CAPITULO VI

LA PROPUESTA
















INDICE
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|Introducción………………………………………………………………….. | 3 |
|Diagnostico…………………………………………………………………... | 5 |
|Objetivo………………………… CCBEF | 6 |
|…………………………………………… | |
|Justificación…………ukyñulul kñuñ.-hjñ-b, bn , ,b h,rjhjk5476tfhzgsfjukdfszsagsgdfhjghñgkxahsa bafa bc av x da a | 7 |
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|} | |
|}………………………………………………………..| |
|Alcance………………………………………………………………………. | 8 |
|Fundamentación Teórica…………………………………………………….. | 9 |
|Fundamentación legal………………………………………………………...| 15 |
|Factibilidad…………………………………………………………………... | 16 |
|Responsables………………………………………………………………… | 17 |
|Vigencia………………………………………………………………………| 18 |























INTRODUCCIÒN

La protección del trabajador frente a los riesgos laborales exige una actuación en la empresa que desborda el mero cumplimiento formal de un conjunto predeterminado, más o menos amplio, de deberes y obligaciones empresariales y, más aún, la simple corrección a posteriores situaciones de riesgo ya manifestadas. Laplanificación de la prevención desde el momento mismo del diseño del proyecto empresarial, la inicial evaluación de los riesgos laborales y la ordenación de un conjunto coherente de medidas y acciones preventivas adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el control de la efectividad de dichas medidas constituyen los elementos básicos del nuevo enfoque en la prevención de riesgoslaborales. Y, junto a ello, se completa con la información y la formación de los trabajadores dirigidas a un mejor conocimiento tanto del alcance real de los riesgos derivados del trabajo como de la forma de prevenirlos y minimizarlos, de manera adaptada a las peculiaridades de cada centro de trabajo, a las características de las personas que en él desarrollan su labora y a la actividad concreta que...