normativa sindical

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DRET SINDICAL II
(DOSSIER NORMATIU)

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ÍNDICE NORMATIVO
1.-NORMATIVA INTERNACIONAL
1.1- CONVENI Nº 87 OIT SOBRE LA LIBERTAD SINDICAL Y LA PROTECCIÓN DEL
DERECHO DE SINDICACIÓN
1.2.- CONVENI Nº 98 OIT, SOBRE EL DERECHO DE SINDICACIÓN Y DE NEGOCIACIÓN
COLECTIVA
1.3.- CONVENI Nº 151 OIT, FUNCIONARIOS PÚBLICOS. PROTECCIÓN DEL DERECHO
DE SINDICACIÓN Y PROCEDIMIENTOSPARA DETERMINAR LAS CONDICIONES DE
EMPLEO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (1978)
1.4.- CONVENI Nº 154 OIT, SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1.5.- RECOMENDACIÓN SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, 1981 (NÚM. 163)
1.6.- PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y
CULTURALES
1.7.- CARTA SOCIAL EUROPEA (TURÍN, 18 DE OCTUBRE DE 1961)
2.- DERECHO SOCIAL COMUNITARIO
2.1.- VERSIÓN CONSOLIDADA DELTRATADO DE LA UNIÓN EUROPEA
2.2.- VERSIÓN CONSOLIDADA DEL TRATADO DE FUNCIONAMIENTO DE LA UNIÓN
EUROPEA
2.3.- DIRECTIVAS COMUNITARIAS:
I.- DIRECTIVA 2009/38/CE, DE 6 DE MAIG, CONSTITUCIÓN DE UN COMITÉ DE
EMPRESA EUROPEO O DE UN PROCEDIMIENTO DE INFORMACIÓN Y CONSULTA A
LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS Y GRUPOS DE EMPRESAS DE
DIMENSIÓN COMUNITARIA.
II.- DIRECTIVA 2002/14/CE, DE 11 DEMARÇ, ESTABLECE UN MARCO GENERAL
RELATIVO A LA INFORMACIÓN Y LA CONSULTA DE LOS TRABAJADORES EN LA
COMUNIDAD EUROPEA

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2.3.- LEGISLACIÓN ESTATAL
2.3.1 CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
2.3.2 LEY ORGÁNICA 11/1985, DE 2 DE AGOSTO, DE LIBERTAD SINDICAL
2.3.3 REAL DECRETO LEY 17/1977, DE 4 DE MARZO SOBRE RELACIONES DE
TRABAJO
2.3.4 R.D LEGISLATIVO 1/1995, DE 24 DE MARZO, POR EL QUE SE APRUEBAEL
TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
2.3.5 .- RD 713/2010, DE 28 DE MAYO DE REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS Y
ACUERDOS COLECTIVOS
2.3.6 .- LEY 36/2011, DE 10 DE OCTUBRE REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN
SOCIAL

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1.-NORMATIVA INTERNACIONAL
Todo Miembro de la Organización Internacional del
Trabajo para el cual esté en vigor el presente
Convenio se obliga aadoptar todas las medidas
necesarias y apropiadas para garantizar a los
trabajadores y a los empleadores el libre ejercicio del
derecho de sindicación.

1.1- CONVENI Nº 87 OIT SOBRE LA
LIBERTAD SINDICAL Y LA PROTECCIÓN
DEL DERECHO DE SINDICACIÓN
SINDICATOS. Instrumento de Ratificación de
España del Convenio número 87 de la Organización
Internacional del Trabajo sobre la LibertadSindical y
la Protección del Derecho de Sindicación, adoptado
el 9-7-1948

(…)

1.2.- CONVENI Nº 98 OIT, sobre el
derecho de sindicación y de negociación
colectiva

Ratificación: 11 mayo 1977
PARTE I.
Libertad Sindical

Convenio relativo a la aplicación de los principios del
derecho de sindicación y de negociación colectiva
(Entrada en vigor: 18 julio 1951) Adopción: Ginebra,
32ªreunión CIT (01 julio 1949) - Estatus: Instrumento
actualizado (Convenios Fundamentales).

(…)
Artículo 3.
1.- Las organizaciones de trabajadores y de
empleadores tienen el derecho de redactar sus
estatutos y reglamentos administrativos, el de elegir
libremente sus representantes, el de organizar su
administración y sus actividades y el de formular su
programa de acción.

Ratificación: 20abril 1977
Artículo 1
1. Los trabajadores deberán gozar de adecuada
protección contra todo acto de discriminación
tendiente a menoscabar la libertad sindical en
relación con su empleo.

2.- Las autoridades públicas deberán abstenerse de
toda intervención que tienda a limitar este derecho o
a entorpecer su ejercicio legal.
(…)

2. Dicha protección deberá ejercerse especialmente
contratodo acto que tenga por objeto:

Artículo 8.

(a) sujetar el empleo de un trabajador a la condición
de que no se afilie a un sindicato o a la de dejar de
ser miembro de un sindicato;

1- Al ejercer los derechos que se les reconocen en el
presente
Convenio,
los
trabajadores,
los
empleadores y sus organizaciones respectivas están
obligados, lo mismo que las demás personas o las...