normativas de sistema general en salud

Páginas: 4 (881 palabras) Publicado: 31 de marzo de 2014
CUOTAS MODERADORAS Y COPAGOS
1.

REFERENTE: SALARIO MINIMO

SMLMV (1)
SMLDV (2)

2013
$ 589.500
$ 19.650

2014
$ 616.000
$ 20.533

INCREMENTO
4.50%
4.50%

(1) Salario Mínimo LegalMensual Vigente – Decreto 3068 de 2013
(2) Salario Mínimo Legal Diario Vigente

2.

RÉGIMEN CONTRIBUTIVO

2.1.

Valor de la Cuota Moderadora 2014

RANGO DE IBC
EN SMLMV (1)
MENOR A 2SMLMV
ENTRE 2 Y 5
SMLMV
MAYOR A 5
SMLMV

CUOTA EN
% DEL
SMLDV (2)
11,70%

VALOR CUOTA VALOR CUOTA INCREMENTO
MODERADORA MODERADORA
2014/2013
2013
2014
$ 2.300
$ 2.400
4,35%

46,10%$ 9.100

$ 9.500

4,40%

121,50%

$ 23.900

$ 24.900

4.18%

(1) Salario Mínimo Legal Mensual Vigente - Decreto 3068 de 2013
(2) Salario Mínimo Legal Diario Vigente
Nota: Los valoresresultantes de la aplicación de los porcentajes establecidos en el Artículo 8o. del Acuerdo 260 del
CNSSS, se ajustarán a la centena más cercana. (Acuerdo 030 de 2011 de la Comisión de Regulación enSalud,
parágrafo del Artículo Décimo Primero)

2.2.

Valor de los Copagos 2014

RANGO DE IBC
EN SMLMV (1)

MENOR A 2
SMLMV
ENTRE 2 Y 5
SMLMV
MAYOR A 5
SMLMV
(1)
(2)
(3)

COPAGO EN%
DEL VALOR
DEL SERVICIO

VALOR
MAXIMO
POR AÑO
(3)
$ 354.200

INCREMENTO
2014/2013

11,50%

VALOR
MAXIMO
POR
EVENTO (2)
$ 176.792

17,30%

$ 708.400

$ 1.416.800

4,50%23,00%

$ 1.416.800

$ 2.833.600

4,50%

4,50%

Salario Mínimo Legal Mensual Vigente - Decreto 3068 de 2013
Evento o servicio, por ejemplo una cirugía o una hospitalización con atención noquirúrgica
Año calendario, agregado de copagos del 1° de Enero al 31 de Diciembre de cada anualidad

Carrera 13 No.32-76 - Código Postal 110311, Bogotá D.C
Teléfono:(57-1)3305000 - Línea gratuita:018000952525 Fax: (57-1)3305050 - www.minsalud.gov.co

LOS COPAGOS DEBEN SER APLICADOS A TODOS LOS SERVICIOS CUBIERTOS
POR EL POS, CON EXCEPCIÓN DE:
1. Servicios de promoción y prevención
2....
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