Normatividad 017

NOM-017-STPS-2001, EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL-SELECCIÓN, USO Y MANEJO EN LOS CENTROS DE TRABAJO.

Introducción

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social modificó la norma
oficial mexicana NOM-017-STPS-1993, Relativa al equipo de
protección personal para los trabajadores en los centros de trabajo
para quedar como NOM-017-STPS-2001, Equipo de protección
personal – Selección, uso ymanejo en los centros de trabajo y la
publicó en el Diario Oficial de la Federación el 5 de noviembre de
2001, entrando en vigor el día 4 de mayo de 2002.
El equipo de protección personal (EPP) se debe proporcionar a los
trabajadores en los centros de trabajo donde existan agentes en
el medio ambiente laboral que puedan alterar su salud y poner en
riesgo su vida y que por razones de caráctertécnico no sea posible
aplicar otras medidas de prevención y control.
La revisión de la norma mejoró su aplicación e interpretación
ya que proporciona los elementos para que en el propio centro
de trabajo se realice el análisis de riesgos para la determinación
del EPP requerido para cada puesto de trabajo, lo que permite,
además de identificar los riesgos inherentes a tales puestos, que
elEPP se elija con las características específicas para prevenir los
riesgos y que se determine donde se requiere su uso.

¿Qué es el Equipo de Protección Personal (EPP)?
Es el conjunto de elementos y dispositivos de uso personal,
diseñados específicamente para proteger al trabajador contra
accidentes y enfermedades que pudieran ser causados con motivo
de sus actividades de trabajo. En caso deque en el análisis de
riesgo se establezca la necesidad de utilizar ropa de trabajo con
características específicas ésta será considerada EPP.
NOM-017-STPS-2001










¿Qué se debe hacer antes de dotar de EPP a los
trabajadores?
Seguir una serie de pasos que permitan determinar el EPP que
requiere cada trabajador para desempeñar sus actividades, con
el objeto de preveniraccidentes y enfermedades de trabajo. La
NOM llama a esta actividad “análisis de riesgos” y lo explica en el
apéndice “A”.

¿Qué se requiere para realizar el análisis de riesgos?
Realizar los siguientes pasos.
Primero. Hacer un listado de todos los puestos de trabajo del
centro de trabajo.
Segundo. Describir todas las actividades que desarrollan los
trabajadores por cada puesto de trabajo.Tercero. Identificar y relacionar los riesgos tipo a los que están
expuestos los trabajadores por las actividades que desarrollan.
Cuarto. Determinar la parte del cuerpo expuesta a cada riesgo
tipo y el EPP que se requiere para su prevención.
Quinto. Relacionar en una tabla los puestos de trabajo con las
partes del cuerpo expuestas a los riesgos tipo y el EPP que se
requiere utilizar.

¿Quérequisitos debe cumplir el EPP que se proporcione
a los trabajadores?
Debe garantizar lo siguiente:
• Atenuar el contacto del trabajador con los agentes de riesgo.
• Ser de uso personal cuando así se requiera.
• Estar de acuerdo a las características y dimensiones físicas de
los trabajadores.

¿Cómo se les deben comunicar a los trabajadores los riesgos a los que están expuestos y el EPPque deben utilizar?
Se puede comunicar mediante
pláticas programadas, cuyo
objetivo sea informarlos de la
actividad que desarrollarán y los
peligros a los que se enfrentan.
También se les puede hacer la
comunicación en los eventos de capacitación programados para
abordar temas de importancia como “procedimientos seguros de
trabajo”. Otra forma de comunicación es por escrito, ya sea conboletines, tripticos, circulares, memorandos u otros documentos.
¿Cómo se puede garantizar que el EPP proteja contra
los riesgos para los cuales fue seleccionado?
• Sí el EPP cuenta con la contraseña oficial de un organismo de
certificación, acreditado y aprobado que certifique su
cumplimiento con las normas oficiales mexicanas y con las
normas mexicanas que contienen las caracteristicas...