NORMATIVIDAD AMBIENTA

Normatividad ambiental
La normatividad ambiental es el conjunto de objetivos, principios, criterios y orientaciones generales para la protección del medio ambiente de una sociedad particular, también se encarga de imponer los castigos pertinentes para las personas u organizaciones que no cumplan con estas disposiciones y que afecten el medio ambiente.
LEGISLACIÓN INTERNACIONAL
La integridad dela vida y salud de los trabajadores constituye una preocupación de interés público en la que participan el gobierno y los particulares. En este sentido el Gobierno Nacional ha establecido una serie de directrices legales sobre los cuales deben encaminarse las Actividades de Salud Ocupacional para garantizar el mejoramiento de las condiciones de trabajo de la población laboral. El marco legal estádado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales, normas del Código Sustantivo del Trabajo, y por la normatividad interna en la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil.
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada por el Tratado de Versalles en 1919, su sede principal está en Ginebra, Suiza, es unorganismo especializado de las Naciones Unidas. La finalidad primordial de la OIT es promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo decente en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. Estas normas de la OIT adoptan la forma de Convenios o Recomendaciones internacionales de trabajo. Los primeros son tratados internacionales sujetos a laratificación de los Estados Miembros de la organización. Las recomendaciones son instrumentos no obligatorios que sirven de orientación en la materia, en los ámbitos político, legislativo y práctico. Colombia, desde el año 1919, es miembro de la OIT. Los Convenios ratificados por Colombia se clasifican por los siguientes temas:
1. Derechos Humanos Fundamentales
2. Empleo
3. Administración del Trabajo4. Condiciones de Trabajo
5. Seguridad Social
6. Trabajo de los Menores
7. Categorías Especiales de Trabajadores


Ley ecológica del estado
Las disposiciones de esta Ley son de orden público e interés social y tienen por objeto establecer las bases para:
I.— Definir los principios de la política ecológica estatal y regular los instrumentos para su aplicación;
II.— Regular elordenamiento ecológico en el territorio estatal;
III.— Preservar y restaurar el equilibrio ecológico, y proteger y mejorar el ambiente en bienes y zonas de jurisdicción del Estado y de los Municipios que lo integran;
IV.— Proteger las áreas naturales así como la flora y fauna silvestres y acuáticas;
V.— Prevenir, controlar y disminuir la contaminación del aire y del agua en las materias de competenciaestatal y municipal;
VI.— Definir la concurrencia del Estado y los Municipios en materia de preservación y restauración del equilibrio ecológico y la protección al ambiente.
VII.— Establecer la coordinación entre las diversas dependencias y entidades de la administración pública estatal y los gobiernos municipales, así como la coparticipación de la sociedad en las materias de esteordenamiento.





Legislación internacional
ORGANISMOS INTERNACIONALES RELACIONADOS CON LA SALUD, SEGURIDAD E HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.

Las organizaciones internacionales constituyen un fenómeno de nuestro tiempo cuya existencia es, sin duda, un hecho relevante de la política y del derecho internacional.
Aun cuando el pertenecer a estos organismos es voluntario la necesidad de hacerlose ha tornado prácticamente ineludible.
Su finalidad se centra en la prevención de los conflictos que puedan surgir entre los integrantes, el desarrollo de las mismas y la mutua cooperación para aumentar el bienestar social. Ejemplo de estas son en correos, trasportes, sanidad, etc.

OIT.- En 1919 con el Tratado de Versalles se creó la OIT con sus tres órganos : Consejo Administrativo,...