Normatividad de la Higiene y Salud Ocupacional Monografia

“Año del Centenario de Machu Picchu para el mundo”
UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS GONZAGA” DE ICA
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
Normatividad de la Higiene g Salud Ocupacional
CURSO:
PREVENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO
AUTORES:
ALUM.ALTEZ CLEMENTE MELISSA
ALUM. ANICAMA CORDERO LIZBETH
ALUM. CHIPANA AGUADO CLAUDIA
ALUM. MISAGEL MENDOZA PAOLA
ALUM. REYES JUY CARMEN DEL ROSARIO
ALUM. SALAS TORRES JUANMANUEL
DOCENTE:
LIC. RONALD LOYOLA BALAREZO
AÑO Y SECCION:
Cuarto Año – VIII ciclo “B”
ICA – PERÚ
2011





Dedicatoria:
El presente trabajo es dedicado a nuestros padres y maestros, que son los pilares de nuestra formación y que con su esfuerzo, consejos y dedicación marcan las etapas más importantes de nuestra vida.
Codificación de Temas
1. Definición de Normas de Salud y Seguridad Ocupacional2. Antecedentes históricos
2.1. Antecedentes Mundiales
2.2. De José Matías Manzanilla a la Ley 29783
3. Finalidad de la Normatividad de la Higiene y Seguridad Ocupacional
4. Legislación y Seguridad en el Trabajo
5. Ley de Seguridad y Salud Ocupacional – OSHA
5.1. Establecimiento de la OSHA
5.2. Objeto de la OSHA
5.3. Normas OSHA
5.4.Cumplimiento de las empresas con la OSHA
5.4.1. Procedimiento de la OSHA para llevar registros
5.4.2. Inspecciones en el domicilio laboral y emplazamiento
5.4.2.1. Emplazamientos y sanciones
5.4.3. Programas de protección voluntarios (VPP )
5.5. Responsabilidades y derechos bajo OSHA
5.6. Protecciones legales de la OSHA
5.7. Penalidades aplicadas por la OSHA
5.8. OSHA18001 (Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Laboral)
6. Pacto Mundial de las Naciones Unidas
6.1. Principios del Pacto Mundial
7. ALASEHT: Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo
7.1. Misión
7.2. Visión
7.3. Objetivos
8. La Organización Mundial de la Salud
9. Organización Internacional de Trabajo – OIT
9.1. ¿Qué es laOIT?
9.2. Convenios relacionados a la Higiene y Seguridad Ocupacional
9.2.1. Convenios Fundamentales sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
9.2.2. Convenios de Salud y Seguridad en la actividad económica
9.2.3. Convenios en protección de riesgos específicos
9.2.4. Recomendaciones Prácticas
9.3. Convenios y Recomendaciones de la OIT con el Perú
9.3.1. Convenios de la OITratificados por el Perú
9.3.2. Recomendaciones de la OIT
10. Decisión 584: Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
11. Constitución Política del Perú
12. Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo
12.1. Principios
12.2. Objeto de la Ley
12.3. Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
12.3.1. Objeto de la Política Nacional deSeguridad y Salud en el Trabajo
12.4. Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
12.4.1. Objeto del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
12.4.2. Instancias del Sistema Nacional de Seguridad y Salud
12.5. Derechos y Obligaciones
13. Ley General de Inspecciones de Trabajo. Ley N° 28964
13.1. Del Sistema de Inspección del Trabajo
13.2. De la Inspección deTrabajo
14. Ley General de Salud. Ley N° 26842
15. Dirección Ejecutiva de Salud Ocupacional (DESO) – Manual
16. Dirección de Salud Ocupacional (DSO)




Introducción
La Higiene y Salud Ocupacional, es hoy en día, la base o el pilar de todas las organizaciones. Es así que el recurso humano cobre fuerza y por ende el Estado y las entidades mundiales en el tema comienzan a tratareste tema con gran profundidad desde la Ley del ilustre iqueño José Matías Manzanilla dada en 1911, hasta la reciente Ley dada el 20 de agosto de 2011 – cien años después – donde por primera vez en la historia peruana se da una legislación en referencia a un Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo, Consejos Regionales de Seguridad y Salud y un Consejo Nacional de Seguridad y...