Normatividad Del Derecho Colectivo Del Trabajo

NORMATIVIDAD DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

a) Ley de productividad y Competitividad Laboral, D.S. Nº 003-97-TR.
Son objetivos de la presente Ley:
 Fomentar la capacitación y formaciónlaboral de los trabajadores como un mecanismo de mejoramiento de sus ingresos y la productividad del trabajo;
 Propiciar la transferencia de las personas ocupadas en actividades urbanas y rurales debaja productividad e ingresos hacia otras actividades de mayor productividad;
 Garantizar los ingresos de los trabajadores, así como la protección contra el despido arbitrario respetando las normasconstitucionales; y,
 Unificar las normas sobre contratación laboral y consolidar los beneficios sociales existentes.
El ámbito de aplicación de la presente Ley comprende a todas las empresas ytrabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
b) Ley de Formación y Promoción Laboral, D.S. Nº 002-97-TR.
Son objetivos de la ley:
Promover el acceso masivo al empleo productivodentro del marco de la política económica y global del Poder ejecutivo y atraves de programas especiales de promoción del empleo.
El Ámbito de Aplicación de la presente ley comprende a todas las empresasy trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
c) TUO D. Leg. 650 (CTS).
d) Ley Nº 28518, Ley sobre modalidades formativas laborales.
Son objetivos de la presente Ley:
Coadyuvar a una adecuada y eficaz interconexión entre la oferta formativa y la demanda en el mercado de trabajo;
 Fomentar la formación y capacitación laboral vinculada a los procesos productivos y deservicios, como un mecanismo de mejoramiento de la empleabilidad y de la productividad laboral y,
 Proporcionar una formación que desarrolle capacidades para el trabajo, que permitan la flexibilidad yfavorezcan la adaptación de los beneficiarios de la formación a diferentes situaciones laborales.
El ámbito de aplicación de la presente Ley comprende a todas las empresas sujetas al régimen...