Normatividad

Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA
Centro de Comercio y Servicio

Programa de Formación
Salud Ocupacional
No. de Orden
150786
23010103001: Determinar los factores de Riesgo Ocupacional enel ambiente laboral de acuerdo con la normatividad Legal vigente.
Guía # 2
Zoraida De Armas Jinete
Esp S.O
Grupo # 2

Álvaro Guerra Barrios
Aldair Gutiérrez Meza
Víctor Pérez Romero
DayanaSalas Cervantes
Oscar Santiago Donado
Laura Verdooren Gamboa

Barranquilla, 22 de febrero de 2011

INTRODUCCION

OBJETIVOS

1. Resaltar la importancia de la Seguridad Industrial y sunormatividad, frente a la industria y sector laboral con trabajadores en Riesgo.
R// La Seguridad Industrial es el conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleadas para preveniraccidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas.
Normatividad enSeguridad Industrial
Dicha Normatividad se encuentra plasmada en la Resolución 2013 de 1986 por medio del cual hace referencia a el funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y SeguridadIndustrial en los lugares de trabajo para que todas las Empresas e instituciones Públicas o Privadas, que tengan a su servicio diez o más trabajadores están obligados a conformar un Comité de Medicina,Higiene y Seguridad Industrial.
Cada Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores con sus respectivossuplentes
2. Dar a conocer la problemática que requiere la aplicación y procedimientos relacionados con la Seguridad Industrial siguiendo la nuevas Legislación de la Salud Ocupacional. CASO REALR// Caso Real
Visita:
18 de febrero de 2011
Se inspecciono el ambiente laboral del expendio de cerdos y restaurante LA INA NO. 2 ubicado en la Calle 45 con Carrera 19 Esquina en el cual pudimos...