normatividad

La norma ISO 14001 es una norma internacionalmente aceptada que expresa cómo establecer un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) efectivo. La norma está diseñada para conseguir un equilibrio entre el mantenimiento de la rentabilidad y la reducción de los impactos en el ambiente y, con el apoyo de las organizaciones, es posible alcanzar ambos objetivos. La norma ISO 14001 va enfocada a cualquierorganización, de cualquier tamaño o sector, que esté buscando reducir los impactos en el ambiente y cumplir con la legislación en materia ambiental. La norma se basa en el conocido ciclo de sistemas de gestión de planear-hacer-verificar-actuar (PHVA) y utiliza un lenguaje y una terminología familiar propia de los sistemas de gestión.
BENEFICIOS
Para las Empresas: Ahorro de costos: la ISO 14001puede proporcionar un ahorro del costo a través de la reducción de residuos y un uso más eficiente de los recursos naturales tales como la electricidad, el agua y el gas. Reputación: como hay un conocimiento público de las normas, también puede significar una ventaja competitiva, creando más y mejores oportunidades comerciales. Participación del personal: se mejora la comunicación interna y puedeencontrar un equipo más motivado a través de las sugerencias de mejora ambiental. SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL: - SGA –Parte del sistema de gestión de una organización, empleada para desarrollar o implementar su política ambiental y gestionar sus aspectos ambientales
IMPACTO AMBIENTAL: Cualquier cambio en el medio ambiente ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectosambientales de una organización Ejemplo: Contaminación del Suelo, Contaminación del Aire.
REQUISITOS GENERALES. La organización debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión ambiental de acuerdo con los requisitos de esta norma internacional, y determinar cómo cumplirá estos requisitos La dirección debe asegurarse de la disponibilidad de recursosesenciales para establecer, implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión ambiental. Estos incluyen los recursos humanos y habilidades especializadas, infraestructura de la organización, y los recursos financieros y tecnológicos. Las funciones, las responsabilidades y la autoridad se deben definir, documentar y comunicar para facilitar una gestión ambiental eficaz. La Alta Dirección debedesignar un Representante de la Dirección ante el Sistema de Gestión Ambiental
DOCUMENTACION. La documentación del Sistema de Gestión Ambiental debe incluir: La política, objetivos y metas ambientales La descripción del alcance del Sistema de Gestión Ambiental La descripción de los elementos principales del sistema de gestión ambiental y su interacción, así como la referencia a los documentosrelacionados. Los documentos, incluyendo los registros requeridos en la Norma Los documentos, incluyendo los registros determinados por la organización como necesarios para asegurar la eficacia de la planificación, operación y control de los procesos relacionados con sus aspectos ambientales significativos

. PROGRAMA INTEGRAL DE RESIDUOS PELIGROSOS – RESPEL –
Se conoce y se cumple con lasregulaciones legales y normativas emitidas por las autoridades ambientales competentes con relación a la generación y manejo de los residuos peligrosos. Se identificaron los procesos, actividades y productos que generan residuos con características peligrosas en la organización; con el fin de establecer procedimientos para la gestión integral de los residuos peligrosos. Se capacito al personal en elmanejo de los respel; con el fin de realizar la separación en la fuente de estos residuos generados. Se adecuaron espacios, equipos y otros bienes, facilitando la identificación y manipulación de los respel, realizando la separación y cuantificación de estos residuos con el fin de determinar la clasificación como generador (Grande, mediano o pequeño) ante la autoridad competente. Se han...