normatividad

SEGURIDAD INDUSTRIAL

OSCAR JAVIER SOTTO
ACTIVIDAD 2 NORMATIVIDAD

FACULTAD DE INGENIERIA
PROGRAMA DE INGENIERIA MECANICA

UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO
FACULTAD DE INGENIERIA MECANICA
PROGRAMA DE INGENIERIA MECANICA
NEIVA - HUILA
201

ACTIVIDAD 2

1. Realizar la lectura y un resumen para cada una de las siguientes normativas:

Ley 100 de 1993: El Sistema de Seguridad SocialIntegral en Colombia, fue
instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de
entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las
personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida
que esté acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de
Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos deprotección
laboral y asistencia social.
La Ley 100 de 1993 establece la legislación de cuatro frentes generales:
El Sistema general de Pensiones

El Sistema General de Seguridad Social en Salud

El Sistema General de Riesgos Profesionales

Los servicios sociales complementarios.
Decreto 1295 de 1994: ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
El Sistema Generalde Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades
públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes
que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencias del trabajo que
desarrollan.
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar
las condiciones de trabajo ysalud de la población trabajadora, protegiéndola
contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar
la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos,
químicos, biológicos, ergonómicos, psico-sociales, de saneamiento y de
seguridad.
Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las
prestaciones económicas porincapacidad temporal a que haya lugar frente a
las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad
permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de
accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.
Fortalecer las actividades tendientes a establecerel origen de los accidentes
de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de
riesgos ocupacionales.
Resolución 2400 de 1979: Esta resolución reglamenta las disposiciones sobre
vivienda, higiene y seguridad, que se aplican a todos los establecimientos de
trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten para
cada centro de trabajo enparticular, con el fin de preservar y mantener la salud
física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales. De tal
forma, se logra:
Mejorar las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en
sus diferentes actividades.
Establecer un servicio médico permanente en aquellos establecimientos que
presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, parapracticar a todo su personal los exámenes psicofísicos, exámenes periódicos y
asesoría médica.
Suministrar los Equipos de Protección Personal (EPP) y la ropa de trabajo, sin
costo para el trabajador, en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o
potenciales existentes en los lugares de trabajo.
Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina Preventiva, de
Higiene ySeguridad Industrial.
Usar sistema de protección contra caídas, arneses, cuerdas, herrajes; adicional
a reglamentar sus criterios de selección, revisión y mantenimiento.
Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores, antes de que se inicie en
cualquier ocupación, sobre riesgos y peligros que pueden afectarles, así como
métodos para prevenir los mismos.
OHSAS 18001: ADMINISTRACIÓN DE...