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Esta película posee varios temas, la discriminación, el acoso sexual, y lo más importante el derecho laboral en su constante evolución en la historia. La película se encuentra ambientada en elaño 1989 en donde la mujer se veía obligada a ser “dueña de casa” y era discriminada por querer trabajar al par con los hombres, hoy en día no es raro ver a las mujeres trabajar de igual manera omejor que los hombres.

A diferencia de la película las normas de Chile hoy en día sobre el derecho laboral son mucho mejor, las personas han “evolucionado” en el sentido laboral los trabajadoresconocen sus derecho y no son pasados por encima, el código del trabajo logra una igual entre el empleador y el trabajador imponiendo una seria de leyes que deben cumplir ambas partes.

Elacoso sexual en la película es uno de los temas que más está presente, comparando con Chile, en el artículo 2 del código del trabajo dice: “Las relaciones laborales deberán siempre fundarse en untrato compatible con la dignidad de la persona. Es contrario a ella, entre otras conductas, el acoso sexual, entendiéndose por tal el que una persona realice en forma indebida, por cualquier medio,requerimientos de carácter sexual, no consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo” este articulo demuestra que en Chile no sepermiten las conductas que tenían los trabajadores en la mina con las trabajadoras que soportaban sin reclamar por miedo a perder sus trabajo.

La discriminación también se encuentra presente,la protagonista es discriminada en reiterada veces por ser mujer y por estar haciendo “trabajo de hombres” en Chile la discriminación es un problema que aún no se ha podido dejar eliminar, peroen el código del trabajo la discriminación no está permitida en el artículo 2 queda muy bien descrito que no se debe discriminar a una persona ya sea por sexo comparando con la película.