NORTH COUNTRY

NORTH COUNTRY (TIERRA FRÍA)
Después de sufrir una golpiza por parte de su esposo, Josey Aimes decide regresar al pueblo de sus padres para reiniciar su vida, para ello necesitará un trabajo que le permita ser independiente y mantener a sus dos hijos. Los problemas se le presentarán a Josey cuando encuentra que la única alternativa de trabajo bien remunerado sea en las minas de hierro, dondetradicionalmente sólo han trabajado los hombres del pueblo. Rebelarse en contra de las ideas y criterios convencionalmente aceptados (en la mina, el pueblo y hasta en su familia), le costará a Josey someterse a situaciones indignas y sufrir atentados físicos, además de ser cuestionada públicamente por su vida personal y familiar. ADDIN ZOTERO_ITEM CSL_CITATION{"citationID":"0xG0rOHr","properties":{"formattedCitation":"{\\rtf (\\uc0\\u8220{}Edualter.org,\\uc0\\u8221{} n.d.)}","plainCitation":"(“Edualter.org,”n.d.)"},"citationItems":[{"id":24,"uris":["http://zotero.org/users/local/i1rAfTOq/items/4JR4EER2"],"uri":["http://zotero.org/users/local/i1rAfTOq/items/4JR4EER2"],"itemData":{"id":24,"type":"article","title":"Edualter.org","URL":"http://www.edualter.org/material/cinemaitreball/north.htm"}}],"schema":"https://github.com/citation-style-language/schema/raw/master/csl-citation.json"} (“Edualter.org,” n.d.)
En la película se evidencian diferentes aspectos de cada una las teorías administrativas de la organización, ya que la mina no cumple con todos los principios de una sola teoría.
La teoría X, es donde el individuo evitara cualquier responsabilidad, tiene poca ambición yquiere seguridad por encima de todo, es necesario que lo dirijan. Esto se puede ver en los siguientes ejemplos:
Carecen de ambición y su única motivación es el dinero – cuando Glory le dice a Josey que en la mina pagan bien y que con esto podrá mantener a sus hijos.
Se resisten a los cambios – cuando entraron mujeres a trabajar, los hombres estuvieron en desacuerdo ya que siempre habían trabajadosólo hombres en la mina.
En la teoría Y, no es necesaria la coacción, la fuerza o las amenazas para que los individuos se esfuercen por conseguir los objetivos de la empresa. Participan todos los empleados y se delegan responsabilidades. Esto se puede ver en los siguientes ejemplos:
Se auto dirigen para lograr los objetivos que se les asigna – todos los trabajadores en la mina sabían lo quedebían hacer e incluso las mujeres por más duro que fuera el trabajo lo hacían.
No eran necesarias las amenazas para que se esfuercen – en ningún momento vimos que la empresa estuviera pendiente de los empleados para que estos trabajaran, únicamente habían amenazas para las mujeres si estas se quejaban.
Asumen los objetivos de la empresa si reciben compensación por lograrlos – en el caso de estapelícula, la compensación que recibían los trabajadores era su salario.
En la teoría Z, la gente encuentra un ambiente laboral en donde se trabaja en equipo, se comparten los mismos objetivos, se disfruta lo que se hace y hay una satisfacción por la tarea cumplida. Esto se puede evidenciar en los hombres debido a que todos van dirigidos a un objetivo y se tratan bien entre ellos, pero en el casode las mujeres no, ya que el ambiente laboral de ellas era pesado y no había respeto. Tampoco había trabajo en equipo ya que las mujeres y los hombres no se llevaban bien y las mujeres no eran tomadas en cuenta. Algunos principios de la teoría Z se pueden o no evidenciar como:
Compromiso de empleo para toda la vida – En la asamblea cuando se reunieron todos los hombres, dijeron que elloshabían estado trabajando allí hace mucho tiempo y que ese empleo era su vida.
Consenso en la toma de decisiones - Hacían una reunión, donde ponían las quejas y tomaban decisiones, pero solo los hombres eran quienes podían tomar la palabras y las mujeres no. Por ejemplo en la escena cuando sale Josey a hablar en la asamblea y quieren evitar que ella hable. Cuando esta intenta hacerlo, varios de...