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NEOINSTITUCIONALISMO
Douglas C. North

“Instituciones, cambio institucional y desempeño económico” (1989)
“Desempeño económico en el transcurso de los años” – Conferencia en Estocolmo, Suecia, el 9 de diciembre de 1993 al recibir el Premio Nobel de Ciencias Económicas.
“Instituciones, Ideología y desempeño económico”
“Una Teoría Política basada en los costos de transacción” (1998)OBJETIVO

Analizar la naturaleza de las instituciones y sus consecuencias en el desempeño económico (o social). Propone Teoría del Cambio Institucional: para explicar la manera en que el cambio institucional incremental afecta la elección establecida en determinado momento.


INSTITUCIONES

Reglas de juego en una sociedad: límites puestos por el hombre (creación humana) para organizar lainteracción humana.
FUNCIÓN PRINCIPAL DE LAS INSTITUCIONES


reducir la incertidumbre: proporcionan una estructura a la vida diaria

son una guía para la interacción humana ya que definen y limitan el conjunto de las elecciones de los individuos

limitaciones: marco en cuyo interior ocurre la interacción humana. Prohíben y condicionan. Pueden ser:
limitaciones formales: normas escritas(reglas, leyes, constituciones)
limitaciones informales: códigos no escritos que complementan a las formales (normas de comportamiento, convenciones, comportamientos auto-impuestos)



NACIMIENTO DE LAS INSTITUCIONES


creadas por el Estado

evolucionadas a lo largo del tiempo (derecho consuetudinario)


DISTINCIÓN ENTRE INSTITUCIÓN Y ORGANISMO


INSTITUCIONES

reglas de juego.Definen la forma en que el juego se desarrolla. Los jugadores no sólo deberán tener objetivos sino que deberán conocer la manera correcta de lograrlos



ORGANISMOS

también proporcionan una estructura a la interacción humana
son grupos de individuos enlazados por alguna identidad común hacia ciertos objetivos. Se incuyen: los políticos (partidos políticos, el senado), las económicas (empresas,sindicatos y cooprativas), las sociales (iglesias, clubes) y las educativas (escuelas y uiversidades, etc.)
jugadores: el objetivo del equipo dentro del conjunto es ganar el juego combinando estrategias, aptitudes, coordinación, etc.



INTERACCIÓN ENTRE INSTITUCIONES Y ORGANISMOS

Que los organismos surjan y evolucionen depende del marco institucional, pero a la vez, éllos influyen en laforma en que evoluciona el cambio institucional.


Las instituciones organizan la estructura de incentivos y determinan las oportunidades que hay en una sociedad. Los organismos son creados para aprovechar esas oportunidades: se crean organizaciones que reflejan las oportuidades ofrecidas por la matriz institucional.



INSTITUCIONES Y DESEMPEÑO ECONÓMICO

Las instituciones afectan eldesempeño de la economía: el desempeño de las diferentes economías a lo largo del tiempo está influído fundamentalmente por el modo en que evolucionan las instituciones.

Las instituciones afectan el desempeño de la economía debido a su efecto sobre los costos del cambio de la producción. Junto con la tecnología empleada determinan los costos de transacción y transformación (producción) queconstituyen los costos totales.


CAMBIO INSTITUCIONAL

Modo en que las sociedades evolucionan a lo largo del tiempo (clave para entender el cambio histórico).


TIEMPO: es la dimensión en la cual el proceso de aprendizaje de los humanos conforma la manera en que se desarrollan las instituciones. Las creencias que mantienen los individuos, los grupos y las sociedades y que determinansus preferencias son consecuencia del aprendizaje incorporado en individuos, grupos y sociedades, acumulativo en el tiempo y transmitido de una generación a otra por la cultura de cada sociedad.


CAMBIO INCREMENTAL

Generalmente las instituciones se encuentran evolucionando de un modo incremental y no discontinuo (revoluciones y conquistas). Las normas formales pueden cambiar rápido pero...