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:S Los derechos de los trabajadores en Venezuela. Los trabajadores tienen como derechos básicos, según la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela los siguientes puntos:

Todo trabajador tiene derechoa:

- Escoger su trabajo y dedicarse a cualquier profesión u oficio.
- No puede recibir un sueldo inferior al salario mínimo decretado por el Gobierno Nacional.
- Tiene derecho después de cumplirun año de trabajo interrumpido, de disfrutar de 15 días de vacaciones remuneradas más el pago de 7 días de bono adicional.
- Utilidades.
- Seguridad social.
- Derecho a la libre sindicación.
-Negociación colectiva.
- Convención colectiva de trabajo.
- Derecho a la huelga.
- El Trabajador no pueden ser discriminados en forma directa o indirectamente por su condición de sexo, edad (descritoen la LOT), estado civil, origen racial o étnico, discapacidad, condición social, religión, ideas políticas y orientación sexual.
- El lugar de trabajo debe resguardar su integridad física,seguridad e higiene.
- Recibir puntualmente su sueldo.
- Pago doble por trabajar en días feridos decretados por el gobierno nacional.
- La jornada diurna es de 8 horas diarias y de 44 horas semanales; lajornada nocturna es de siete 7 horas diarias y 40 hora semanales.
- Se podrá llegar a un acuerdo entre el patrono y los trabajadores, para establecerse una jornada diaria de 9 horas sin que se excedael límite semanal de 44 horas, para que el trabajador tenga 2 días completos de descanso en la semana.
- Tiene derecho a un preaviso al terminar la relación de trabajo.
- Pago de antigüedad eintereses sobre prestaciones, según la ley.
- indemnización por despido injustificado.
- Se considera despido injustificado:
a) La exigencia que haga el patrono al trabajador para que realice un trabajodistinto al que está obligado por el contrato o por la Ley, o sea incompatible con la dignidad y capacidad profesional del trabajador o prestar sus servicios en condiciones que lleven a un cambio de...