Nose

Condiciones de Trabajo
CONCEPTO | DETERMINACIÒN | ARTÍCULO |
Jornada de trabajo | No mayor de:Diurna 8 hrs (entre 6-20 hrs)Nocturna 7hrs (entre 20-6 hrs)Mixta 7.5 hrs (3.5 hrs máx. dejornadanocturna) | 60 y 61 |
Descanso entre trabajo | Media hora (mínimo) | 63 |
Jornada de extraordinaria | Por el tiempo estrictamente necesario para evitar malesPago igual al de la jornada | 65 y 67 |Tiempo extra | 3 hrs diarias3 veces a la semana | Máximo | 66 y 67 |
| Pago 100% más del salarioProlongación del tiempo extra 200% | |
Días de descanso | 1 por cada 6 días de trabajo | 69 |Trabajo en día domingo | 25% más sobre el salario ordinario | 71 |
Trabajo en días de descanso | Pago salario normal mas el doble | 73 |
Trabajo en días de descanso obligatorio | Pago salarionormal mas el doble | 75 |
Vacaciones | Primer año 6 días, aumentará en 2 días por años hasta llegar a 12.A partir del 4º año, 2 días p/c 5 años | 76 |
Servicios discontinuos | Días de vacacionesen proporción a los días trabajados en el año. | 77 |
Prima vacacional | No menos del 25% sobre el salario ord. | 80 |
Periodo de vacaciones | Dentro de los 6 meses siguientes al año de trabajocumplido. | 81 |
Aguinaldo | 15 días de salario por lo menosFecha de pago antes del 20/dic. | 87 |
Salario mínimo | $ 57.46 | 90 |
Descuentos al salario mínimo | Solo en el caso de:- Pensionesalimenticias- Rentas (art.151) desc. del 10% máximo- INFONAVIT desc. Del 1- 20% máximo- FONACOT desc. del 10% máximo | 97 |
Pago del salario | Únicamente al trabajador o apoderado En moneda de cursolegalEn el lugar donde presten sus servicios. | 100, 101 y 108 |
Prestaciones en especie | Complementarias del salarioDe mercancías útilesEl efectivo debe ser lo principal del salario | 102 |Descuentos del salario | Solo en los siguientes casos:- Deuda contraída con el patrón por anticipo de salarios. Desc. menor al 30% del excedente del Salario mínimo.- Rentas (art.151) desc. del 15% máximo-...