Nose

Manual
de
supervisores
Manual de supervisores
El supervisor es quien representa directamente a la corporación en la Región asignada por el obispo.
-Debe estar al tanto de todaactividad ministerial regional nacional y corporacional.
-Asistir regularmente a las reuniones de ministros, estar al día con sus informes económicos y espirituales mensualmente.
-Participar de lasconfraternidades de su sector.
-Debe tener clase de hermanas, clase de jóvenes.
-todo lo que el supervisor pretende hacer, debe ir acompañado con el ejemplo, siempre se fijan en esos detalles lospastores de la región, para apoyar a critificar
-Debe estar una vez al mes en la región, o según reciba la orden del obispo, de hacer lo menos o más veces por mes.
-Debe preocuparse del estado decada pastor.
a) en el informe mensual.
b) en la asistencia a las reuniones ministeriales de Santiago según la cercanía.
{draw:line} Obispo Félix Fuentes
{draw:line} {draw:line} {draw:line}Pastor Presidente Pastor Secretario Pastor Tesorero
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{draw:line} {draw:line} Pastor Consistorio Pastor Consistorio Pastor Consistorio
c) atender las necesidades de losministros de la región, en adoctrinamiento en el estado económico, en el estado sentimental (perdida de vidas de un familiar o cercanos, etc.).
Organización
-Asignar una directiva interna, o tener unPastor de confianza que lo secunde en la región.
-Organizar confraternidades regionales.
-organizar confraternidades juveniles.
-organizar confraternidades de hermanas.
-organizarconfraternidades de niños.
Es recomendable tener como máximo una actividad al mes, dando mayor fuerza a la confraternidad regional e intercalar las confraternidades de jóvenes y hermanas (mes por medio). Losniños pueden tener 2 confraternidades o 1 al año o más según la región.
Resolver problemas
-El supervisor debe resolver todo asunto regional, ya sea pastoral o de la hermandad si el o los...