Nose

Hola Alexis oye se me olvido sesirte que es a mano por que a maestra me regaño cañón porque la hice a computadora yo le dije que el profesor me dijo y elle me dijo que no importar que La guía siempre se entrega a mano

Y otra hay preguntas que no puse otras me faltaron reapuestas (como cuando te pide 5 cosas yo solo puse 2 o3 a si que checalo te veo el lunes para que me pases le de info
Sique de preferencia no lo hagas a compu porque te regaña y creo que te baja unos puntos por que anoto unas palabras en mi examen y en los de otros no

Guía de legislación laboral

1.- Anotar el concepto de derecho.
Conjunto de normas judiricas que en determinando tiempo y lugar el estado la exige como obligación
a) menciona cual es el origen del derecho.
El código de haummarami

2.-Menciona y explica en forma breve las características de la norma judirica
-exterioridad: se basa en lo que ve (investigación)
-heteronomia: conducta impuesta por el estado
-coercibilidad: fuerza que se ejerce para que se cumpla la norma
-bilateralidad: derecho y obligaciones

5.-Mencione que establece le articulo 123 constitucional.
Toda persona tiene derecho a un trabajo digno y social

a)cuantos apartados tiene el artículo 123 constitucional y que leyes de trabajo reglamentan a cada uno de ellos.
Dos apartados AB
A=obreros, jornaleros, empleados y de manera general a todo que este bajo un contrato
B=entre los poderes de las unión, el gobierno del d.f; y sus trabajadores

b) a que tipo de trabajadores regula el apartado A y el B
A=relación obrero patronal
B=poderes de launión

c) escribe dos ejemplos de trabajadores que pertenezcan al apartado A y al apartado B.
A=obreros y constructores
B=diputados y senadores

a) explica la clasificación de trabajo (base, eventual,
Confianza)
Base: son los de confianza para los duelos de cada empresa
Confianza: son las que tienen mas tiempo trabajando y tienen derechos
Eventuales: por tiempo definido

b) explique ladefinición de patrón
Persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores

c) da la definición de intermediario
Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otras, para que presten servicios a un patrón

d) da la definición de empresa
Es la unidad económica de producción o distribución de bienes

7.-explica que es el reglamento interno de trabajoEs le conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajadores en una empresa o establecimiento

a) menciona los elementos que debe contener el reglamento interno de trabajo según el artículo 423 de la ley federal de trabajo
I hora de entrada y salida, tiempo para las comidas y periodos de reposo
II lugar y momento en que deben comenzar y terminarlas jornadas de trabajo
III días y horas para hacer la limpieza de los establecimientos
IV días y lugares de pago
V normas para el uso de los asientos y silla
VI normas para prevenir los riesgos del trabajo e instrucciones de primeros auxilios
VII labores insalubres y peligrosas que no deban despeñar las menores y la protección que deben tener las trabajadoras embarazadas
VIII tiempo yforma en que los trabajadores deben someterse a exámenes médicos
IX permisos y licencias
X disposiciones disciplinarias y procedimientos para si aplicación

8.-menciona cuantos tipos de relaciones de trabajo existen
Obra, tiempo determinado, tiempo indeterminado

a) explica cuando existe una relación individual de trabajo y cuando una relación colectiva de trabajo
Individual: es aquel porvirtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado médiate el pago de su salario

Unidad uno relaciones del contrato individual de trabajo

1.- menciona el contenido del contrato individual de trabajo al artículo 25 de la ley federal de trabajo
I nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador
II si la relación que deban prestarse,...