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LOPCYMAT Y SU MARCO JURIDICO
Que es LOPCYMAT?
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Publicada en Gaceta Oficial No. 38236 del 26 de Julio de 2005
Sustituye la ley anterior del 18 de Junio de 1986
Reglamento Parcial de la LOPCYMAT (Gaceta Oficial No. 38596 de fecha 03 de Enero de 2007) Objeto de la Ley
Garantizar a los trabajadores, permanentes yocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales.
Ámbito de Aplicación
Empresas y Empleados de Dominio publico, privado, cooperativas u otras formas asociativas de carácter productivo o de servicio, con o sin fines de lucro, así como también trabajadores domésticos y de conserjería
Seexceptúan de esta Ley, los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con lo dispuesto en el artículo 328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

Que son los delegados de Prevención?
Representan a los trabajadores de la empresa ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral , y su función es velar por la seguridad y salud laboral en el centro de trabajoAtribuciones del Delegado
Recibir las denuncias con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución.
Demandar del empleador la adopción de medidas de carácter preventivo.
Realizar visitas a los lugares de trabajo, para ejercer la labor de vigilancia y control de las condiciones, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durantela jornada con los trabajadores, sin alterar el normal desarrollo del proceso productivo.
Asignación Legal de Delegados
Proceso de Elección de los Delegados de Prevención
Comité de Seguridad y Salud Laboral
En toda organización debe existir un Comité de Seguridad y Salud Laboral
Esta constituido por los Delegados de Prevención y los Representantes del Patrono
Los representantes delPatrono son elegidos por él mismo y éste emite un comunicado a la Inspectoría del Trabajo indicando quienes son sus representantes
Atribuciones del Comité
Fomentar, vigilar y supervisar la Seguridad y Salud en el Trabajo
Aprobar el proyecto del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y vigilar por su cumplimiento
Prestar asistencia y asesoramiento a patronos y trabajadores en la materiaDenunciar condiciones inseguras y proponer medidas preventivas y correctivas
Promover y Fomentar la cooperación de los trabajadores en la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo
Constitución del Comité
Planilla para el Registro del Comité Carta de Designación de los Representantes del Patrono Carta de Aceptación de los Representantes del Patrono Carta suscrita por losIntegrantes del Comité. Se consigan los documentos: NIL (Numero de identificación Laboral) Registro Mercantil Carta de Designación Carta de Aceptación Formato de Acuerdo Formal de Constitución del Comité Libro de Actas (Foliado en números y en letras) Constitución del Comité
Estatutos: En el acto se requiere la presencia de todos los representantes de los empleados y empleadores . Deeste acto formal se emitirá un acta constitutiva y estatutos que contendrá: Lugar, día, fecha y hora de la constitución del Comité.
Identificación de las partes que lo integran (nombre, apellido, cédula de identidad e indicación de la parte representada)
Denominación Atribuciones y facultades
Organización Normas sobre reuniones Modalidades de toma de decisiones
Procedimiento para lareforma del estatuto Control social sobre los delegados de prevención
Formalidades ante el INPSASEL
Registro de los Comités ante el INPSASEL con 2 años de validez
Reuniones ordinarias mensuales
Informe mensual al INPSASEL
Política y Programa de Seguridady Salud en el Trabajo
Política y Programa de Seguridady Salud en el Trabajo
Requerimiento del Programa
Descripción del proceso de trabajo...