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El director de la empresa peruana Alicorp dice que su éxito se basa en "la innovación y crecimiento agresivo

Asimismo, ha recalcado la importancia para Alicorp de aplicar estrategias deresponsabilidad social basada en la transparencia, en todos sus programas, campañas y líneas de negocio y ha destacado el compromiso social de la corporación, materializado en el desarrollo de cadenasproductivas en áreas de pobreza extrema.



El director de Desarrollo Corporativo de la empresa peruana Alicorp, Gerardo de la Piedra, ha explicado que su éxito "se basa en la innovación y elcrecimiento agresivo", durante una conferencia impartida en la Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM), según informaron fuentes de la institución docente en un comunicado.



"Nuestraestrategia de crecimiento reside en combinar innovación, desarrollo del Recurso Humano, Responsabilidad Social y operaciones a bajo costo", ha afirmado
Desarrollamos productos orientados al consumidor yexitosos a nivel comercial, aprovechando las ventajas que nos ofrecen las nuevas tecnologías", ha asegurado








Empresa peruana con operaciones en Argentina, Colombia,
Ecuador y Chile, ycon exportaciones a más de 23 países
Segunda empresa de Consumo Masivo más grande en la región
Andina. Líder en todas las categorías en el Perú
 25% de las ventas son internacionales
Reconocida por el mercado de valores peruano como una de las
empresas líderes en buen gobierno corporativo
Líder en el sector de
consumo masivo a través de
sólidas marcas


Exitos en laorganización
En lo que respecta a la gestión integral de Alicorp durante el año 2001, tuvimos
la satisfacción de mantenernos siempre a la vanguardia del progreso en el
mundo. Siguiendo nuestrapolítica, adoptamos los métodos de trabajo más
modernos y los sistemas tecnológicos más eficientes para el desenvolvimiento
de nuestras diferentes actividades. No se descuidó ningún aspecto: control de...