Nose

Cinthia Itzel Mondragón Montano 52L

Criterios de evaluación
Criterios
Características
% necesidad
Cooperativo

Es alguien que se une o hace algo sin que la obliguen para algodemocrático.
50%
Cambio
Es la capacidad de modificar algún aspecto de nuestra persona para bien.
30%
Liderazgo
Son las habilidades directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser en laspersonas.
60%
Actualización
Es la adaptación al presente de las cosas y nuevas situaciones para mejorarlas.
20%
Organización
Son las estructuras sociales diseñadas para lograr las metaspropuestas.
50%
Vestimenta
Es como un accesorio que da presentación y una buena imagen para un trabajo.
15%
Iniciativa
Es la capacidad para inventar o innovar algo nuevo.
40%
Estabilidad emocionalEs la situación caracterizada por la ausencia de ingresos o egresos de estados económicos.
50%


Mariana Daniela Sánchez Valdovinos 52L

Porcentajes de evaluación
Criterios
Características% necesidad
Cooperativo

Es alguien que se une o hace algo sin que la obliguen para algo democrático.
50%
Cambio
Es la capacidad de modificar algún aspecto de nuestra persona para bien.
30%Liderazgo
Son las habilidades directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser en las personas.
60%
Actualización
Es la adaptación al presente de las cosas y nuevas situacionespara mejorarlas.
70%
Organización
Son las estructuras sociales diseñadas para lograr las metas propuestas.
50%
Vestimenta
Es como un accesorio que da presentación y una buena imagen para untrabajo.
25%
Iniciativa
Es la capacidad para inventar o innovar algo nuevo.
20%
Estabilidad emocional
Es la situación caracterizada por la ausencia de ingresos o egresos de estados económicos.
70%Criterios a evaluar
Criterios
Características
% necesidad
Cooperativo

Es alguien que se une o hace algo sin que la obliguen para algo democrático.
70%
Cambio
Es la capacidad de...