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Como se enfrenta la inequidad de género dentro de una cooperativa

Es la desigualdad que se presenta mas comúnmente mediante una marginación directa, un ejemplo escuando no se le da a las personas excluidas nociones directas, o no se les toma en cuenta para la toma de decisiones.
Cabe destacar que la carga doble representa decierto modo una limitante para las mujeres en su desarrollo de un buen papel dentro de la cooperativa
Esta desigualdad es un reflejo de la cultura y mentalidad quese vive en los hogares

Mis recomendaciones practicas para promover una participación de géneros en las cooperativas

* Si se quiere lograr una igualdad esnecesario crear un ambiente donde las personas discriminadas puedan participar y contribuir con el objetivo general o principal de la empresa.
Tomando en cuenta que lamitad de la población mundial es femenina
* Incentivar mayor participación de las partes segregadas en pro de los objetivos de la empresa y el empleado
*Accesibilidad para la participación en reuniones donde se traten las tomas de decisiones. Los lugares de reuniones deben encontrarse en zonas estratégicas a conveniencia delos empleados, ya que en algunos casos no se pueden afrontar viajes largos; también debe tomarse en cuenta los horarios convenientes.
* Garantizar que lainformación sea recibida por los empleados de manera completa, veraz y a tiempo.
* En la cooperativa mixta debe resaltarse el derecho de las mujeres en participar, comotambién su derecho de votar y de contribución de procesos democráticos
* Fomentar a los programas de formación accesibles para contribuir con su seguridad y autoestima