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Universidad Nacional del Callao



Escuela: Escuela Profesional de Ingenieria de Sistemas
Profesor: Doctor Ramirez Veliz Juan Fransisco
Trabajo: PREGUNTAS Y PROBLEMAS CAPITULO 1 Y 2


Integrantes:
1.-Edward Alccahuamani Maldonado
2.-Kevin Lazo Clavijo




2014
CAPITULO 1
1. COMPARE LOS PROCESOS DE TRATAR LA INFORMACIÓN COMO RECURSO Y TRATAR A LOS HUMANOS COMORECURSO.
HUMANOS COMO RECURSO
El humano como recurso en el mundo actual permite que las organizaciones incrementen su valor y eficiencia en el logro de su misión, a través del desarrollo de las personas y su alineamiento alrededor de valores y una visión compartida.
Apoyan a personas que trabaja con datos no para crear conocimiento sino para analizar la información y transformar los datos, y todoesto mediante las hojas de cálculo, correo de voz, etc.
Deben ser manipulados los datos antes de compartirlos de manera formal a través de la organización.
Se requiere más tiempo para analizar los datos.
Brindan apoyo a profesionales como científicos, ingenieros y médicos, ayudándolos a crear conocimiento y a integrarlo a su organización.
INFORMACIÓN COMO RECURSO
El valor de la informacióndepende de quien la use. Una misma información puede ser de gran valor para una persona y de ningún valor para otra.
Esto hace que se procesen grandes cantidades de información para las transacciones de negocios rutinarias como son las nóminas e inventario.
Elimina lo tedioso que se pueden ser las transacciones operacionales necesarias.
Reduce el tiempo que se requería para realizarlas de formamanual.
Atraviesan límites y permiten que la organización interactúe con entornos externos.
Deben funcionar sin problemas ni interrupciones para sustentar las operaciones diarias de la empresa.



2. LISTA LA DIFERENCIAS ENTRE OAS-KWS
Sistemas de automotivación de oficinas (OAS)
Requeridas por usuarios de cualquier nivel de la organización
Brinda información a las personas que trabajan condatos
Analiza la información y transforma los datos.
No crea conocimiento.
Sistemas de trabajo de conocimiento (KWS)
Los KWS Brinda soporte para el trabajo a nivel de conocimiento. Son usados por profesionales que crean nuevo conocimiento como científicos, ingenieros y médicos. Ayudándoles a crear conocimiento y dentro de su organización intégralos a la sociedad.
Crea conocimiento.

3.DEFINA EL SIGNIFICADO DE MIS
Son las iníciales en ingles de Management Information System (Sistemas de Información Administrativas), las MIS son sistemas de información computarizados que funcionan debido a la decidida interacción entre las personas y las computadoras. Al requerir que las personas, el software y el hardware funcionen en concierto, los sistemas de información administrativa brindansoporte a los usuarios para realizar un espectro más amplio de tareas organizacionales que los sistemas de procesamiento de transacciones, incluyendo los procesos de análisis y toma de decisiones

4. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE MIS Y DSS?
Los sistemas DSS son similares al sistema de información administrativa tradicional debido a que ambos dependen de una base de datos como fuente de datos. Ladiferencia estriba en que el sistema de soporte de decisiones está más enfocado a brindar respaldo a la toma de decisiones en todas sus fases, aunque la decisión misma aún corresponde de manera exclusiva al usuario.

5. DEFINA EL TÉRMINO SISTEMAS EXPERTOS. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE LOS SISTEMAS EXPERTOS Y LOS SISTEMAS DE SOPORTE DE DECISIONES?

Los sistemas expertos son una clase desistema de información que aplicando la experiencia y usando metodologías de razonamiento de la AI (Inteligencia Artificial) resuelve problemas específicos y estructurados que los usuarios presentan ayudando a la toma de decisiones.
La diferencia de los sistemas DSS, que en última instancia dejan la decisión a la persona encargada de la toma de decisiones, un sistema experto selecciona la mejor...