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Grizinski es un ingeniero desempleado que ha recibido recientemente un certificado para practicar la ingeniería. Grizinski está actualmente tratando de conseguir empleo en “Marval”, una firmaimportante de ingenieros consultores.

Después de discutir largamente todo lo relacionado con condiciones de trabajo, salario y prestaciones, uno de los gerentes de “Marval” le ofrece el puesto aGrizinski. El ingeniero acepta la oferta y cancela entrevistas de trabajo con otras compañías.

Dos días después, los demás directivos de “Marval” deciden que el cargo debe ser ocupado por uningeniero técnico. Semana y media más tarde, la compañía contacta a Grizinski y retira la oferta de trabajo.


Preguntas

¿Cree que la compañía está demostrando falta de ética?
¿Qué debe hacerGrizinski?
¿Cree que si contara con más información adicional usted podría cambiar de opinión con respecto al caso?

Desarrollo

En mi opinión la empresa Marval está realizando unprocedimiento incorrecto y claramente está cometiendo incumplimiento de promesas y una falta de ética. Ya que uno de los gerentes de la empresa lo ofreció el puesto de trabajo, inclusive ya habían discutidotodo relacionado con condiciones de trabajo, salario y prestaciones. La empresa Marval claramente comete una falta de ética al ofrecerle el puesto a Griznski en primer lugar y posterior menteretirar la oferta ya cuando habían llegado a un acuerdo verbal. Pienso que un acuerdo verbal es equivalente o tiene la misma validez que uno escrito aunque no se haya firmado y la empresa no cumplió conese acuerdo. Además la empresa Marval había tomado la decisión dos días después de hablar con Griznski pero no fue hasta una semana y media en que le notifican a él para retirar la oferta. Otro aspectoque podemos notar es la falta de organización dentro de la compañía entre los directivos y el gerente a la hora de tomas de decisiones y de los requisitos para el puesto que estaban ofreciendo....