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Catedra:
Creatividad e innovación

Docente:

Tema:
Metodologías y Técnicas de Innovación de Desarrollo de Empresas

Integrantes:
María Magdalena Castillo Tejada
Fátima Leticia Reyes Mejía
Rosa María Henríquez
Carlos Antonio García Alfaro
Selso Vladimir Gonzales Rivera


METODOLOGIAS Y TECNICAS DE INNOVACION DE DESARROLLO DE
EMPRESAS
PRESENTACION.
En la era delconocimiento, los trabajadores ya no son valorados sólo por su productividad, sino por su capacidad de innovación de todos los ámbitos de la organización, por su capacidad de elaborar y aplicar el conocimiento, que sólo es posible a través de potencializar la creatividad de las personas.
La creatividad empresarial no es un don solo de algunos, se puede interiorizar en las organizaciones de tal formaque se convierta en una cultura de vida empresarial, traspasando pues puertas y logrando que cada integrante la haga suya y forme parte de su vida cotidiana.
La creatividad es uno de los factores que marcan la diferencia entre las empresas innovadoras y las que no lo son. Existen múltiples técnicas para potenciar la creatividad, estas son acciones sistemáticas que siguen una pauta para quegrupos y/o personas puedan ejecutarlas con el objetivo de propiciar enfoques novedosos e ideas originales.
Aplicando técnicas y procesos probados de creatividad y generación de ideas, las empresas pueden generar productos o servicios innovadores que les ayuden a ser más competitivas en el mercado o entrar a nuevos mercados.
En esta ocasión, como parte de la cátedra CREATIVIDAD EMPRESARIAL,de la Universidad doctor Andrés Bello de San Salvador, se presentan las técnicas y metodologías innovadoras para el desarrollo empresarial. Los objetivos que se persiguen son los siguientes:

Objetivo General: Conocer las técnicas y metodologías que nos permitan generar y desarrollar habilidades del pensamiento y personalidad creativa para ser aplicadas en las organizaciones empresariales,individualmente y por ende la sociedad.

Objetivos Específicos:
a) Fortalecer nuestra capacidad de elaborar ideas nuevas y proyectos creativos empresariales
b) Comprender el rol de la creatividad en el mundo empresarial para lograr ventajas competitivas sostenibles.





¿QUE ES LA CREATIVIDAD?

Todas las personas son creativas, empero muchas veces hace falta valor para desarrollarla creatividad, y esto es algo que se puede aprender, la cómoda rutina, las ocupaciones diarias y mil prejuicios, reprimen la creatividad. Creatividad es mirar adelante. Ser creativo quiere decir ocuparse de los aspectos, de las posibilidades y del futuro de este presente. Exige apertura para aceptar un nuevo modelo en vez del conocido, del acostumbrado, del pasado de moda.



"La creatividades una actitud mental y una técnica de pensamiento" (De Bono).


"En un mundo en cambio acelerado, donde ya no basta aprender la cultura elaborada y se demandan por todas partes respuestas nuevas a problemas urgentes, es lógico que la capacidad de innovación sea un recurso humano imprescindible." R. Martin y S. de la Torre


TECNICAS: Es un procedimiento o conjunto de estos, reglas, normaso protocolos, que tienen como objetivo obtener un resultado determinado.

Las técnicas de creatividad son métodos que permiten el entrenamiento creativo. Implican determinadas acciones que en general, son más importantes que la técnica en sí misma, y que sirven como estímulo.

La utilización de las técnicas no promete un éxito asegurado, simplemente sirven para llegar a ciertos objetivos quese suponen próximos a la creatividad. Permiten direccionar el pensamiento en etapas o procedimientos concretos. Es decir, por un lado, permiten seguir un orden establecido para lograr un objetivo deseado, y por el otro, ayudan a desarmar los caminos del pensamiento vertical habitual.

Cuando elegimos una técnica o método creativo, aceptamos el cumplimiento de determinados pasos a seguir,...