nose

10) Si usted fuera un gerente:
•

¿Descentralizaría la autoridad? Exponga varios motivos
para su respuesta

Si descentralizaría la autoridad

•

por las siguientes razones:

¿Cómo aseguraría que nodescentralizó
demasiado?

En todas las organizaciones hay cierta
descentralización

pero

ésta no puede ser
absoluta

 Tendré más posibilidades de abarcar un grupo mayor de tareas y de
profundizar eltrabajo de otras, al tener una mayor disposición de tiempo
y libertad.
 Permite el incremento de la motivación y la confianza de los subordinados
en el trabajo.
 Se incrementa la velocidad en lasolución de los problemas, así como el
aporte de iniciativas por los ejecutores.
 Permite que el resultado sea más eficaz y se obtenga con mayor calidad
debido a que las decisiones fueron tomadas por lapersona encargada de
realizar el trabajo.
 Permite el incremento de la capacitación y desarrollo, así como las
habilidades y experiencia de las personas a las que se le hace la
delegación.
 

puessi

los gerentes delegan toda su autoridad, su
estatus como gerentes dejaría de existir

sus

cargos serían eliminados y no
habría organización.
 Quién posee la información necesaria para tomardecisiones en forma rápida.
 Cuál es la capacidad de las personas en los diferentes niveles organizacionales para
tomar buenas decisiones.
 Los parámetros necesarios que debe tener la persona a quién seha delegado la
decisión, con el fin de tener claro los objetivos, las medidas de calidad, el
presupuesto y los recursos con los que dispone.

definiendo:

 
Se asegura que no se descentralizodemasiado

11) En una organización ¿Debe distribuirse la autoridad hacia abajo hasta dónde llegue?
¿Por qué?
Toda organización

necesita

de un mayor
emponderamiento
Existen decisiones

dar mayores facultadesen la toma de
decisión y ejecución a las personas

o sea

Es
im de s
po um
rta
nc a
ia

que son

de mayor impacto para la
organización

cada persona
tenga

y es aquí donde




y poder realizar la...