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1. Evaluación del programa

Planificación
El Programa se revisará anualmente en el mes de marzo y se incorporarán las modificaciones necesarias, de acuerdo a las desviaciones detectadas.
Elementosmínimos a considerar:
Política de seguridad y salud ocupacional.
Objetivos y Metas
Evaluación y resultados del programa, del periodo anterior
Lineamentos establecidos por la Gerencia General.
Prevenciónde Riesgos debe definir y establecer planes y acciones que permitan como mínimo implementar, controlar y evaluar el PPR.
Elementos mínimos a considerar:
Revisión y actualización normativa legalvigente
Estadísticas de accidentabilidad, siniestralidad, tasa gravedad y frecuencia
Análisis de tipología de accidentes.
Vigencia de procedimientos
Actualización del Programa de capacitación
Determinar einformar los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos e implementación de las actividades establecidas.
Todo el proceso de Planificación debe quedar debidamente documentado,difundiendo cualquier modificación o cambio a todos los integrantes de la empresa.
Implementación
Se ejecutarán las actividades establecidas en el Programa, durante el año del periodo correspondiente, teniendoen consideración:
El desarrollo en forma sistemática de las actividades planificadas.
El cumplimiento de plazos establecidos.
La Motivación permanente para la activa participación de todos lostrabajadores
El incentivo al trabajo en equipo
La Evaluación periódica del cumplimiento de objetivos.
Todo el proceso de Implementación debe quedar debidamente documentado, difundiendo cualquiermodificación o cambio a todos los integrantes de la empresa.
Verificación
Control y seguimiento de la implementación y ejecución de las actividades establecidas en el Programa, considerando:
Áreas involucradas:Informe mensual a la Gerencia General.
Experto PRP : Informe semanal y/o mensual a Gerencia General
Gerencia General : Revisión semestral
Semestralmente las Áreas involucradas, el Experto PRP y...