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C.C.T. 40/89 – CARTILLA AMPLIATORIA DE LAS
TABLAS DE ESCALAS SALARIALES

a) Conductores

Primera Categoría De camiones semirremolques y/o con acoplados; de camiones cuya carga útil sea más de 7 toneladas; transporte a larga distancia, cordillerano, y de zonas montañosas.
De camiones y/o camionetas de auxilio, remolque, clearing y carga postal.
De camiones y/o todo tipo de vehículosafectados directa o indirectamente a la recolección y/o compactación de residuos y/o barrido y limpieza de calles, vía pública y/o bocas de tormenta y tareas complementarias.

Segunda Categoría De camiones de hasta 7 toneladas de carga útil.

Tercera Categoría Especialidad fletes al instante. De camionetas hasta 3 toneladas de capacidad de carga.

b) Coeficientes zonales – Ver Item 6.1.2.Coeficiente 1,2: Al sur del Río Colorado y su continuidad en el Río Barrancas y hasta el Río Santa Cruz.
Provincias de la Pampa y Mendoza (zona cuencas petrolíferas)

Coeficiente 1,4: Al sur del Río Santa Cruz.

REFERENCIAS

Adicionales porcentuales permanentes sobre el salario básico de la categoría profesional, formando parte integrante del mismo atodos sus efectos
Nº
ITEM
PORCENTAJE
DESCRIPCIÓN
1
3.1.3.
15%
Conductor afectado a recolección de Materia Prima Láctea
2
3.1.4. inc. c)
10%
Conductor camiones y/o camionetas Auxilio
3
3.1.13.
25%
Oficiales Taller
4
3.1.13.
18%
Medio Oficiales Taller
5
5.1.13.
20%
Personal unidades blindadas transporte Caudales
6
5.1.17. inc. a)
5.3.25. inc. a)
10%
OficialesTaller (excepto gomeros) Ramas Tte. Caudales / Recolección Residuos (sin perjuicio adicional Item 3.1.13.)
7
5.1.17. inc. b)

5.3.25. inc. b)

2%
Medio Oficiales (excepto gomeros), lavadores, engrasadores y ayudantes Taller Ramas Tte. Caudales / Recolección Residuos (sin perjuicio adicional Item 3.1.13.)
8
5.2.2. inc. a) sub inc. 2)
15%
Conductor Rama Tte. Clearing, Carga Postal y CorreoPrivado
9
5.3.3.
15%
Conductor Rama Recolección Residuos
10
5.3.6.
15%
Recolector (Peón especializado) Rama Recolección Residuos
11
5.3.8.
15%
Peón general barrido y limpieza Rama Recolección Residuos
12
5.4.1.
12%
Conductor Rama Tte. y Distribución Diarios y Revistas
13
5.5.1. inc. b)
15%
Conductor Rama Tte. Combustibles líquidos
14
5.6.2.
20%
Conductor rama Tte.Materiales Peligrosos
15
5.7.4. a)
40%
Personal transporte y/o logística afectados habitualmente a la actividad petrolera. Se aplica asimismo sobre ítems 4.1.12., 4.1.13. y 4.1.14. (este último si correspondiere)
16
5.8.1.2. inc. a)
12%
15%
20%
Conductor Carretones h/ 50 T de carga útil
Conductor Carretones más de 50 y h/ 100 T. de carga útil
Conductor Carretones de más de 100 T de carga útil17
5.8.2.2. inc. a)
20%
Conductor Camión “Guinche” o “Petrolero” (equipos Perforación Petrolífera y afines)
18
5.8.2.2. inc. b)
5%
Medio oficial espec. equipos Perforación Petrolífera y afines (sin perjuicio adicional Item 3.1.13.)
19
5.8.2.2. inc. c)
5%
Peón especializado auxiliar del medio oficial (equipos Perforación Petrolífera y afines)
20
5.11.3. a.1)
5.11.3. a.3)
20%Choferes de reparto / Choferes interplanta corta distancia y Choferes intraplanta Rama Transporte y Distribución Aguas, Aguas Gaseosas y Cervezas
21
5.11.3. b)
16%
Operarios especializados y personal de maestranza y serenos Rama Transporte y Distribución Aguas, Aguas Gaseosas y Cervezas
22
5.11.3. c)
20%
Personal de Taller y personal administrativo Rama Transporte y Distribución Aguas, AguasGaseosas y Cervezas


23

5.2.2. inc. b)
5.2.2. inc. c)
5.2.2. inc. d)
5.2.2. inc. e)
5.2.2. inc. f)

10%
10%
10%
10%
10%
Rama Tte. Clearing, Carga Postal y Correo Privado
Distribuidor domiciliario
Operador de servicios
Auxiliar Operativo de 1ª
Auxiliar Operativo de 2ª
Personal administrativo (todas las categorías)
24
5.7.4. c)
12,5%
Dependientes que se desempeñen...