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NOTA INFORMATIVA

Empresa: Desempeño Administrativo de Orizaba S.C.
Fecha de Revisión: 20 de marzo de 2015
Documentos Entregados: Contrato de prestación de servicios por tiempo indeterminado,Reglamento Interior de Trabajo y Convenio de Confidencialidad.

De la información obtenida de la revisión de los documentos de la empresa “Desempeño Administrativo de Orizaba S.C.”, la cual será referidacomo “LA EMPRESA” en el resto de este documento, se desprenden las siguientes conclusiones y recomendaciones.
Recomendaciones:
a) Incluir el objeto social de “LA EMPRESA” en el contrato de prestaciónde servicios, esto por disposición de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) exigido en la última versión de su reglamento publicado en Septiembre del 2014.
b) Datos completos ycomprobables de los trabajadores de los cuales se detecta la exclusión del RFC y CURP, así como los datos completos del domicilio del mismo.
c) Solicitud de información crediticia expedida a favor deltrabajador por parte de FONACOT, INFONAVIT para entender las responsabilidades económicas que adquiere la empresa con la contratación.
d) La descripción detallada del puesto por disposición de la STPS en laúltima versión de su reglamento publicado en septiembre del 2014.
e) Firma de recibos mensual y no semanal por parte de los trabajadores, incluso si la nómina es semanal.
f) Exclusión de la cláusuladécima octava del contrato de prestación de servicio, ya que la empresa cuenta con un convenio de confidencialidad, el cual debería ser referido como ANEXO 1 del mismo.
g) Incluir una carta responsivadetallando el material, uniforme y/o equipos entregados por “LA EMPRESA” al trabajador identificándolo como ANEXO 2.
h) Revisión del reglamento interior de trabajo conforme a La Ley Federal del Trabajo,respecto a las horas extras de trabajo sin goce de sueldo por errores.
i) Revisión de la cláusula cuarta del convenio de confidencialidad conforme a la Ley Federal del Trabajo, exigiendo al...