Nota Completa Paro
Páginas: 2 (431 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2015
Salta, 07 de abril de 2.014
A la Señora Directora de la Escuela
N° 4.045 “Dr. Arturo Oñativia”
Prof. Blanca García.
S / D
De mi mayor consideración:En mi carácter de docente Celadora, en el establecimiento educativo N° 4.045 “Dr. Arturo Oñativia”, Turno Mañana, me dirijo a Ud. a los efectos de informar que me encuentro ejerciendo elderecho de huelga conforme las garantías establecidas por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
Asimismo, informo que la medida de fuerza -de adhesión espontánea y de caráctercolectivo con alto acatamiento- se adopta en correspondencia con reclamo por incremento salarial y dada la depreciación del salario provocada por las medidas económicas que han devaluado la moneda ydisminuido la capacidad adquisitiva de mi sueldo. Ante el accionar coactivo desplegado desde el Poder Ejecutivo Provincial y sus ministerios, que involucran la amenaza de que cada día de paro seráconsiderado “falta injustificada” por considerarse que la huelga es “ilegal”, vengo a manifestar que el mismo constituye actitud ilegal e ilegítima que contraría el criterio sostenido por la Corte Suprema deJusticia de la Nación que reconoce el derecho de cualquier trabajador a ejercer el derecho sindical en reivindicación de sus derechos laborales. Máxime cuando concurre defección o traición por parte delos gremios legalmente constituidos y que actúan en complicidad con el gobierno de turno. Ello, al margen de configurar una amenaza tendiente a sofocar de manera desesperada el alto acatamiento de lamedida.
En consecuencia, para el supuesto de que desde el Ministerio de Educación se imparta la “ilegal” orden, que configuraría eventual comisión del delito de abuso de autoridad y coacción, lamisma no debe ser acatada por la autoridad directiva, so riesgo de incurrir en idéntica figura penal. Lo mismo ocurre en relación a la vigencia de la Ley 6820 que rige desde el año 1996 y por la cual...
A la Señora Directora de la Escuela
N° 4.045 “Dr. Arturo Oñativia”
Prof. Blanca García.
S / D
De mi mayor consideración:En mi carácter de docente Celadora, en el establecimiento educativo N° 4.045 “Dr. Arturo Oñativia”, Turno Mañana, me dirijo a Ud. a los efectos de informar que me encuentro ejerciendo elderecho de huelga conforme las garantías establecidas por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
Asimismo, informo que la medida de fuerza -de adhesión espontánea y de caráctercolectivo con alto acatamiento- se adopta en correspondencia con reclamo por incremento salarial y dada la depreciación del salario provocada por las medidas económicas que han devaluado la moneda ydisminuido la capacidad adquisitiva de mi sueldo. Ante el accionar coactivo desplegado desde el Poder Ejecutivo Provincial y sus ministerios, que involucran la amenaza de que cada día de paro seráconsiderado “falta injustificada” por considerarse que la huelga es “ilegal”, vengo a manifestar que el mismo constituye actitud ilegal e ilegítima que contraría el criterio sostenido por la Corte Suprema deJusticia de la Nación que reconoce el derecho de cualquier trabajador a ejercer el derecho sindical en reivindicación de sus derechos laborales. Máxime cuando concurre defección o traición por parte delos gremios legalmente constituidos y que actúan en complicidad con el gobierno de turno. Ello, al margen de configurar una amenaza tendiente a sofocar de manera desesperada el alto acatamiento de lamedida.
En consecuencia, para el supuesto de que desde el Ministerio de Educación se imparta la “ilegal” orden, que configuraría eventual comisión del delito de abuso de autoridad y coacción, lamisma no debe ser acatada por la autoridad directiva, so riesgo de incurrir en idéntica figura penal. Lo mismo ocurre en relación a la vigencia de la Ley 6820 que rige desde el año 1996 y por la cual...
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