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REQUISITOS APLICABLES LEGALES EN SALUD OCUPACIONAL




FIAMA DUQUE
MILEYDIS MONTALVO
KATHERINE ZUÑIGA
LAURA FERRARI
LORAINE SANCHEZ





ENRIQUE NIETO
DOCENTE DE SEGURIDAD OCUPACIONAL




CEDESARROLLO - COMFENALCO
PROGRAMA DE SEGURIDAD OCUPACIONAL
NORMAS Y LEGISLACION
CARTAGENA DE INDIAS D. C. Y T
2012



1. TITULO PRELIMINAR
Requisitos aplicables legales ensalud ocupacional en la empresa Diver SA
.













































2. DESCIRPCION DEL PROBLEMA
La empresa Diver SA ubicado en el marco de la diversión para toda la familia, es un establecimiento donde se brinda a los clientes un servicio dedicado a la diversión y experiencias inolvidables. En la empresa Diver SA existenmuchos factores de riesgos, físicos, ergonómicos, locativos, mecánicos, y eléctricos psicosociales los cuales afectan principalmente a los trabajadores.
Tras las investigaciones que hemos realizados sobre los tipos de accidentes laborales más frecuentes en el área de producción, se conoce que el ruido es el riesgo más frecuente para los operarios.






3. FORMULACION DEL PROBLEMA

¿Aque factores de riesgo están expuesto los trabajadores de la empresa Dirver SA?










4. JUSTIFICACION PRELIMINAR

Cedesarrollo Comfenalco es una institución educativa para el trabajo y el desarrollo humano y uno de sus objetivos es que los estudiantes desarrollen competencias en cuanto a la identificación de los diferentes factores de riesgo a los que estén expuestos lostrabajadores de una empresa x, para lo cual se realiza esta investigación con el fin de identificar los factores de riesgos que afectan a los trabajadores de la empresa Diver S.A y proponer medidas preventivas que debe tomar la empresa para minimizarlos.
















5. OBEJTIVOS

5.1 OBEJETIVO GENERAL
Determinar los factores de riesgos físicos a los cuales están expuestoslos trabajadores en el lugar de trabajo a través de herramientas que permitan la identificación, análisis y priorización de dichos riesgos y establecer acciones administrativas para contrarrestarlos.

5.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS


Identificar los factores de riesgos existentes en el puesto de trabajo, con el fin de poner práctica, medidas de control que mejoren las condiciones de trabajoy la salud.
Priorizar los riesgos en el puesto de trabajo según su incidencia e impactó en la salud de los trabajadores.
Prevenir los efectos de la salud ocasionada por los factores de riesgo identificados optimizando las condiciones y el medio ambiente de trabajo.
Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud de los trabajadores creando accionesadministrativas que minimicen los factores de riesgos físicos en el puesto de trabajo.
Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos físicos.









6. MARCO TEORICO

Ciertas características del ambiente de trabajo se han asociado con lesiones a estas características se les llaman factores de riesgo de trabajo que incluyen características físicas de la tarea (La interacción primariaentre el trabajador y lo físico)
Posturas
Fuerza
Repeticiones
Velocidad/ aceleración
Duración
Tiempo de recuperación
carga dinámica
vibración de segmentos
Características ambientales (la interacción primaria entre el trabajador y el ambiente laboral)
estrés por el calor y frio
vibración hacia el cuerpo
iluminación
ruido
vibración
radiaciones ionizantes y no ionizantestemperaturas interna


Tipos de riesgos
Los riesgos se pueden clasificar en:
Riesgo físico: a causa del ruido
Riesgo ergonómico: mal ubicación del puesto de trabajo
Riesgo locativo: orden y limpieza
Riesgos naturales: terremotos y tormentas
Riesgo mecánicos: golpes y manejo de herramientas manuales
Riesgos psicosociales: stress
Riesgos eléctricos: instalaciones eléctricas....