Nota

Toda la información en SAP se guarda en:

Tablas de diccionario.
Bases de datos lógicas de HR: En HR tenemos dos bases de datos lógicas que son PNP yPAP. La primera se refiere a los datos de los empleados y la segunda a los datos a los candidatos. El uso de Base de datos lógica facilita el acceso alos infotipos.

Infotipos: En los Infotipos se guarda la información referente al personal de la empresa: Datos de personales, Datos bancarios, Datos denómina, Formación , Salud, Derecho de vacaciones, etc…

Los infotipos se utilizan en HR y representan grupos de datos relacionados con un tema enparticular. Los datos que se almacenan en un infotipo dependerán del número de personal de un empleado o del número de un candidato, es decir, cada empleadoo candidato siempre se le asigna un registro de infotipo.
Cada infotipo está compuesto por un número de cuatro dígitos nnnn . El rango de número de 9000a 9999 esta reservado para los infotipos del cliente.
En un infotipo no podemos añadir ni borrar información, solo podemos modificarla.
El rango deinfotipos es el siguiente:
• Entre el 0000 y 0999 tenemos los datos maestros del infotipo.
• Entre el 1000 y el 1999 tenemos los datos deplanificación.
• Entre el 2000 y el 2999 tenemos los datos de tiempo.
• Entre el 3000 y 8999 no tenemos nada.
• Y entre el 9000 y 9999 tenemoslos infotipos de cliente.

Tablas de Base de datos: guardan información referente a las a los resultados de nóminas, Impuestos, Seguridad Social, etc…