Notas Legales Sobre El Codigo Laboral Del Ecuador

2008 Gabriel Hidalgo-Andrade Apuntes de Derecho Laboral ecuatoriano. Teoría y práctica Wikilearning.com Quito, Ecuador pp. 1-99. ISBN: en trámite gabrielhidalgoandrade@hotmail.com

APUNTES DE DERECHO LABORAL
ECUATORIANO

(TEORÍA Y PRÁCTICA)
GABRIEL HIDALGO-ANDRADE* *Abogado.
Máster (c) en Derecho Constitucional por la Universidad Andina Simón Bolívar, Ecuador. Becario y maestrante en elPrograma de Ciencias Políticas de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, FLACSOEcuador. Ex docente en Derecho Administrativo y en Ciencia Política en la Universidad Internacional del Ecuador, UIDE. Autor del libro “La Falsedad del Poder: Re-pensar nuestra realidad política desde los textos y contextos cotidianos” de venta en Librimundi, Mr. Books y Abya Yala en Quito. Columnistaininterrumpidamente desde enero de 2005 hasta la actualidad en el Diario La Hora en Ecuador y desde el 2004 en noticieros radiodifundidos, acumulando más de doscientos artículos de divulgación publicados. Fue presidente de la Asociación Escuela de Derecho y de la Federación de Estudiantes Universitarios.

Apuntes de Derecho Laboral ecuatoriano. Teoría y práctica

Gabriel Hidalgo-Andrade

SUMARIO:1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Introducción Fuentes del Derecho laboral Principios del Derecho del trabajo Antecedentes del Contrato de trabajo Requisitos esenciales para la validez del Contrato de trabajo Características del Contrato de trabajo Evolución histórica del trabajo El Contrato individual de trabajo por enganche Definiciones. Concepto Obligatoriedad Representación diplomática y consularContrato por enganche para el país Valoración personal Obligaciones consideradas como de carácter moral y ético del trabajador con el empleador Introducción Prohibiciones del trabajador Prohibiciones que tiene el empleador en el desarrollo de una relación laboral Práctica laboral: modelo de contrato de trabajo por horas La forma unilateral de dar por terminada una relación laboral Responsabilidad delestado ecuatoriano frente a situaciones de riesgo de los trabajadores en general Introducción Riesgo de trabajo: definición. Concepto El estado y su relación con las situaciones de riesgo Previsión de los accidentes de trabajo Actuación del estado ecuatoriano frete a situaciones de riesgo Principios de la ley de seguridad social Práctica laboral: contrato individual de trabajo con una menor de edadpara desempeñar el servicio domestico Práctica laboral: contrato de trabajo a prueba Práctica laboral: visto bueno (por parte del empleador) Práctica laboral: escrito de contestación al visto bueno pedido por el empleador Práctica laboral: demanda laboral por despido intempestivo Práctica laboral: auto de aceptación a trámite de la demanda laboral por despido intempestivo que antecede Prácticalaboral: acta de la audiencia preeliminar de conciliación Práctica laboral: solicitud para realizar pruebas Práctica laboral: solicitud para realizar pruebas, presentar preguntas y repreguntas Práctica laboral: respuestas preguntas frecuentes Práctica laboral: escrito de solicitud de apelación de la sentencia de primera instancia Práctica laboral: solicitud de desahucio para dar por terminado uncontrato Práctica laboral: contrato de trabajo con un menor de edad Práctica laboral: acta de terminación de contrato de trabajo Práctica laboral: escrito presentado al inspector de trabajo para dar por terminado el contrato Práctica laboral: acta constitutiva de un sindicato de trabajadores Práctica laboral: escrito dirigido al inspector del trabajo para comunicarle la constitución del sindicatoPráctica laboral: providencia de notificación al gerente de la empresa con la solicitud presentada por los trabajadores Práctica laboral: estatutos del sindicato de trabajadores Práctica laboral: escrito solicitando la inscripción del nombre y características del sindicato Práctica laboral: contrato colectivo Práctica laboral: pliego de peticiones para dirigirlo al inspector del trabajo Práctica...