Notas Sobre La Capacitación En México. Autor: Carlos Reynoso Castillo

Renato Alberto Ramírez Arroyo
2012-09-03
Resumen
Notas sobre la capacitación en México.
Autor: Carlos Reynoso Castillo

Debido a un cambio profundo en la política social se ha destinado unesfuerzo en proteger el empleo ya existente y para evitar los desplazamientos masivos. La capacitación también incorpora a la sociedad una solución al problema ocupacional a través de acciones colectivasque favorecen a las pequeñas y medianas industrias.
La capacitación es el proceso de aprendizaje al que se somete una persona fin de obtener y desarrollar la concepción de ideas abstractas mediantela aplicación de procesos mentales y de la teoría para tomar decisiones no programadas. Se busca mejorar habilidades, incrementar conocimientos, cambiar actitudes y desarrollar al individuo.
Eldesarrollo de los contratos precarios e informales reduce los incentivos de las empresas y los trabajadores para invertir en el desarrollo y la adquisición de nuevas habilidades.
La capacitación apareceen México desde le época prehispánica pues ya existía una educación para el trabajo dentro del “tepochcalli “ y el “calmecac” donde se preparaba a los jóvenes en las artes militares, en la religióny la disciplina quedando dichas instituciones como bastiones de la capacitación en la organización social azteca.
Para los 1800’s se presentaba una capacitación de tipo enseñanza directa donde losmaestros artesanos mostraban directamente sus habilidades a sus aprendices. El desarrollo de la capacitación no evolucionó tan rápidamente en México como en otras partes del mundo sobretodo por laesclavitud y la explotación del trabajador que perduró por mucho tiempo.
Durante la presidencia de Francisco I. Madero, se decretó la creación del Departamento de Trabajo para solucionar los conflictoslaborales bajo un esquema fundamentalmente conciliatorio. Para 1915 Venustiano Carranza elaboró un proyecto de ley sobre el contrato de trabajo que dos años después se promulgara dentro de la...