Notas sobre trabajo en equipo
Páginas: 4 (979 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2015
POR QUE TRABAJAR EN EQUIPO?
Aporta beneficios a la organizacion, al líder, al equipo.
Trabajar en equipo es una convicción, una actitud. Y se necesita convencer al equipo, debo ir a todos losniveles.
2 tareas principales:
1ra desarrollar y establecer con exactitud que pretende conseguir la empresa
2da. La nueva escuela es en que puedo ayudar. El líder en servicio del equipo.
FACTORES QUEDIFICULTAN EL TRABAJO EN EQUIPO:
Comunicación no asertiva y en una sola vía. COMUNICACIÓN ASERTIVA Tener la capacidad de decir las cosas en una forma empática y no agresiva, no debemosquedarnos callados, no pasivo ni agresivo. Ej. Trato mal a un colaborador y rápidamente el desvía el foco.
#volver a ser como niños, debemos preguntar siempre!
# La mayoría de conflictos se inician porproblemas de comunicación.
EMPATIA: generando sintonía, acompasar( acompañar) para liderar. 3 maneras de acompañar:
1 LENGUAJE CORPORAL,
2 TONO DE VOZ
3 PALABRAS CLAVE. ( enfatizo lo que eldice, remarco) cuando la otra parte empatiza es el momento de vender, motivar, etc.
3 ELEMENTOS CENTRALES DE LA MANIPULACION:
Miedo, culpa y soborno
Quien manipula es porque no tiene la capacidad depersuadir.
COMO EVITAR QUE ME MANIPULEN: indicando cortésmente que estás de acuerdo en que ejecuten la amenaza, en un 90% no lo hacen.
Eso es ponerme en lugar de otro
RESISTENCIA AL CAMBIO: el cambioen general genera miedo, se siente como una amenaza.
Libro EN CAMBIO, Estanislao BachRat
Queremos cambiar pero todos los días seguimos haciendo lo mismo.
Cuando veo el beneficio del cambio, meanimo.
Los pensamientos y cambios de hábitos, generan crecimiento. Ej. Escriban con la mano izquierda, o palabras al revés, estas generando activación en tu cerebro.
MATAR IDEAS: en medida quepremies o estimules ideas van aparecer.
Cuanto tiempo le dedican a lo estratégico y cuánto tiempo le dedicas a lo operativo.
HERRAMIENTAS QUE FACILITAN EL TRABAJO EN EQUIPO:
Reuniones afectivas:...
Aporta beneficios a la organizacion, al líder, al equipo.
Trabajar en equipo es una convicción, una actitud. Y se necesita convencer al equipo, debo ir a todos losniveles.
2 tareas principales:
1ra desarrollar y establecer con exactitud que pretende conseguir la empresa
2da. La nueva escuela es en que puedo ayudar. El líder en servicio del equipo.
FACTORES QUEDIFICULTAN EL TRABAJO EN EQUIPO:
Comunicación no asertiva y en una sola vía. COMUNICACIÓN ASERTIVA Tener la capacidad de decir las cosas en una forma empática y no agresiva, no debemosquedarnos callados, no pasivo ni agresivo. Ej. Trato mal a un colaborador y rápidamente el desvía el foco.
#volver a ser como niños, debemos preguntar siempre!
# La mayoría de conflictos se inician porproblemas de comunicación.
EMPATIA: generando sintonía, acompasar( acompañar) para liderar. 3 maneras de acompañar:
1 LENGUAJE CORPORAL,
2 TONO DE VOZ
3 PALABRAS CLAVE. ( enfatizo lo que eldice, remarco) cuando la otra parte empatiza es el momento de vender, motivar, etc.
3 ELEMENTOS CENTRALES DE LA MANIPULACION:
Miedo, culpa y soborno
Quien manipula es porque no tiene la capacidad depersuadir.
COMO EVITAR QUE ME MANIPULEN: indicando cortésmente que estás de acuerdo en que ejecuten la amenaza, en un 90% no lo hacen.
Eso es ponerme en lugar de otro
RESISTENCIA AL CAMBIO: el cambioen general genera miedo, se siente como una amenaza.
Libro EN CAMBIO, Estanislao BachRat
Queremos cambiar pero todos los días seguimos haciendo lo mismo.
Cuando veo el beneficio del cambio, meanimo.
Los pensamientos y cambios de hábitos, generan crecimiento. Ej. Escriban con la mano izquierda, o palabras al revés, estas generando activación en tu cerebro.
MATAR IDEAS: en medida quepremies o estimules ideas van aparecer.
Cuanto tiempo le dedican a lo estratégico y cuánto tiempo le dedicas a lo operativo.
HERRAMIENTAS QUE FACILITAN EL TRABAJO EN EQUIPO:
Reuniones afectivas:...
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