Notas
Páginas: 2 (301 palabras)
Publicado: 2 de febrero de 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCAIÓN SUPERIOR.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS.
OCCIDENTALES EZEQUIEL ZAMORA .
EL PIÑAL ESTADOTACHIRA.
ABOGADO: PEÑALOZA DUQUE MIGUEL ANGEL.
PARTICIPANTES:
CASTRO MONCADA EDDISON.
DIAZ CANO JAILYN NATHALY.
GONCALVEZ. JUAN.
MENDEZ DE NAVARRO BELKYS.
PEÑA NAVARROESMERALDADEL CARMEN.
TAMAYO CARVAJAL JUAN GUILLERMO
EL Piñal febrero, 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCAIÓN SUPERIOR.
UNIVERSIDADNACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS.
OCCIDENTALES EZEQUIEL ZAMORA .
EL PIÑAL ESTADO TACHIRA.
ABOGADO.: PEÑALOZA DUQUE MIGUEL ANGEL.
EL PIÑAL febrero 2013.
TABLA DE CONTENIDO.* Introducción.
* La relación de trabajo. El contrato de trabajo. Caracteres. Elementos. Presunciones. Formas y prueba del contrato de trabajo. Efectos del contrato. Obligaciones y deberespara las partes: patrono- trabajador. Clase de contratos de trabajos. Clasificación legal. Contratos atípicos.
* La sustitución de patronos. Definición. Requisitos. Cesión y transferencia.Notificación de la sustitución. Terminación por causa de sustitución. La sustitución y los pagos de prestaciones.
* La suspensión de la relación de trabajo. Noción. Causas. Efectos. Consecuencias.* Terminación de la relación de trabajo. Formas de terminación. Terminación por voluntad de ambas partes. Terminación por causa ajenas a la voluntad de las partes. Terminación por voluntadunilateral de una de las partes: despidos-retiro.
* Oportunidad para efectuar el despido o el retiro. Perdón de faltas. El preaviso. Procedencia. Caracteres. Formas y prueba. Omisión del preaviso.Indemnización de daño y perjuicios equivalente al preaviso.
* El despido. Clase. Causales de despido justificado. El abandono de trabajo. Notificación del despido. La terminación injustificada de...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCAIÓN SUPERIOR.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS.
OCCIDENTALES EZEQUIEL ZAMORA .
EL PIÑAL ESTADOTACHIRA.
ABOGADO: PEÑALOZA DUQUE MIGUEL ANGEL.
PARTICIPANTES:
CASTRO MONCADA EDDISON.
DIAZ CANO JAILYN NATHALY.
GONCALVEZ. JUAN.
MENDEZ DE NAVARRO BELKYS.
PEÑA NAVARROESMERALDADEL CARMEN.
TAMAYO CARVAJAL JUAN GUILLERMO
EL Piñal febrero, 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCAIÓN SUPERIOR.
UNIVERSIDADNACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS.
OCCIDENTALES EZEQUIEL ZAMORA .
EL PIÑAL ESTADO TACHIRA.
ABOGADO.: PEÑALOZA DUQUE MIGUEL ANGEL.
EL PIÑAL febrero 2013.
TABLA DE CONTENIDO.* Introducción.
* La relación de trabajo. El contrato de trabajo. Caracteres. Elementos. Presunciones. Formas y prueba del contrato de trabajo. Efectos del contrato. Obligaciones y deberespara las partes: patrono- trabajador. Clase de contratos de trabajos. Clasificación legal. Contratos atípicos.
* La sustitución de patronos. Definición. Requisitos. Cesión y transferencia.Notificación de la sustitución. Terminación por causa de sustitución. La sustitución y los pagos de prestaciones.
* La suspensión de la relación de trabajo. Noción. Causas. Efectos. Consecuencias.* Terminación de la relación de trabajo. Formas de terminación. Terminación por voluntad de ambas partes. Terminación por causa ajenas a la voluntad de las partes. Terminación por voluntadunilateral de una de las partes: despidos-retiro.
* Oportunidad para efectuar el despido o el retiro. Perdón de faltas. El preaviso. Procedencia. Caracteres. Formas y prueba. Omisión del preaviso.Indemnización de daño y perjuicios equivalente al preaviso.
* El despido. Clase. Causales de despido justificado. El abandono de trabajo. Notificación del despido. La terminación injustificada de...
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