NOTICIA ECONOMICA DE MUJERES

'HAY QUE REDUCIR TRABAJOS DE 'AMAS DE CASA' SIN SUELDO'
Las mujeres ganan en promedio un 24 por ciento menos que los hombres y solo la mitad de las mujeres en edad de trabajar integra la fuerzalaboral global, según el órgano de la ONU para igualdad de género.

Crear más trabajos para mujeres, estrechar la brecha salarial entre géneros y reducir el trabajo doméstico no pagado son vitales paraasegurar que mejoran sus derechos, aseguró el lunes ONU Mujeres en un informe.
Desde que Naciones Unidas adoptó en 1995 un plan de acción más progresista para avanzar en los derechos de la mujer, cadavez más niñas van al colegio y más mujeres trabajan, resultan electas y asumen roles de liderazgo.
"Debemos ocuparnos (...) de esta completa desconexión entre los derechos de la mujer sobre el papel(...) y los resultados actuales sobre el terreno. Ahí es donde creo que nos estamos quedando cortos a nivel global", dijo Shahra Razavi, jefa de datos de ONU Mujer.
El reporte indicó que introducir unsalario mínimo u ofrecer programas sociales, como pensiones, beneficios de salud y cuidados para niños harían una gran diferencia para la mujer.
"Muchas de estas cosas ya están pasando en la actualidaden el mundo real", dijo Razavi a la Fundación Thomson Reuters.
Un ejemplo, comentó, es Brasil, que reformó su fallida economía en los años 90 a través de reformas económicas y sociales que duplicaronel salario mínimo, simplificaron el registro e impuestos para pequeñas y medianas empresas y promovieron el crecimiento del empleo. Como resultado, fueron creados 17 millones de nuevos empleos entre2001 y 2009, 10 millones de los cuales fueron asalariados, al tiempo que la participación formal de la mujer en el trabajo se incrementó del 54 al 58 por ciento.
"TRABAJO PARA MUJERES"
La persistentedesigualdad se debe en parte al hecho de que los mercados laborales siguen canalizando a las mujeres hacia sectores segregados por género, como administrativos, cuidado de niños y educación...