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Denuncian abusos en fábricas subcontratadas por grandes marcas en Camboya


Human Right Watch (HRW) denunció la violación de los derechos laborales en fábricas del sector textil deCamboya subcontratadas por marcas internacionales, incluido el uso de menores como mano de obra o la discriminación de embarazadas.
"Las mujeres se llevan la peor parte de las violaciones de los derechos laborales" yaque suponen "el 90 por ciento del total de los trabajadores", dijo la investigadora de HRW, Aruna Kashyap, en un comunicado.
En el informe "Trabaja más rápido o vete" -basado en entrevistas atrabajadores, activistas, sindicatos y representantes de las empresas y del gobierno- la organización expone varios casos de explotación como la negativa a dar bajas por enfermedad o maternidad.
"Pidió labaja y se la negaron (...) Lloraba de dolor pero continuó trabajando porque tenía miedo de que no le renovasen el contrato", según el testimonio de Lay Thida sobre una compañera embarazada y empleada poruna subcontrata de Marks and Spencer.
Otra de las entrevistadas, Nheoum Soya, reconoció que decidió "abortar para poder ir a trabajar de nuevo".
Según HRW, muchas compañías no renuevan los contratosde corta duración, que según la ley camboyana deben encadenarse hasta los dos años, para evitar pagar bajas por maternidad y otros beneficios, y como mecanismo para coartar posibles reivindicacioneslaborales.
"(Los trabajadores) no quieren unirse a los sindicatos porque estamos preocupados por la renovación. Tenemos familias que mantener", indicó Tola Sovann, que trabaja para una subcontrata deJoe Fresh.
Kashyap señaló que Camboya dispone de una ley "bastante estricta" que protege los derechos de los trabajadores pero advirtió de que muchas fábricas la incumplen, sobre todo las pequeñasplantas subcontratadas por grandes empresas.
"Muchos de los peores abusos ocurren en las fábricas más pequeñas (...) porque nadie las controla, incluyendo al Gobierno", dijo la investigadora de HRW....