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Páginas: 2 (296 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2012
SISTEMA NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO (SNA)
El Sistema Nacional de Adiestramiento (SNA) es una institución creada para prestar servicios de capacitación y adiestramiento de funcionarios(as)públicos a nivel nacional; formada por un equipo de profesionales de alta experiencia quienes se encargan, junto a las instituciones contratantes, de validar la asistencia técnica que más se ajusta alas necesidades de adiestramiento, propiciando el Desarrollo del Recurso Humano.
Somos una institución cuyo objetivo central es contribuir al desarrollo, a través de la capacitación yformación del Talento Humano del sector productivo formal, orientando los esfuerzos hacia el rendimiento del Ser Humano, de las Instituciones y del País. Nuestros programas son gestores permanentes decalidad y excelencia.
El SNA enmarca sus ofertas académicas en un entorno para el desarrollo de los recursos humano a través de la práctica y fortalecimiento de los valores laborales y sociales,buscando la capacitación de un individuo forjado en los ámbitos académicos, profesionales y personales, todo esto a través de la variedad de áreas programadas por nuestra institución para laformación de este individuo, que le permita incorporarse en la comunidad como un elemento útil y eficiente de la actividad productiva, estas áreas de programación son las siguientes:
ÁreaRecursos Humanos
Área Apoyo a la Gestión Financiera
Área Apoyo a la Gestión Social
Área Apoyo Técnico a la Gestión Pública
Área Supervisor, Planificación y Gerencia
Área Normativa Legal y susAplicaciones
Área Tecnología y Aplicación de las TIC
Área Desarrollo Personal
Para mayor información puedes comunicarte a través de nuestros teléfonos: 0212-636.21.77 / 637.04.34Telefax: 0212-952.87.29
Puedes buscarnos a través del Facebook o seguirnos a través del Twitter @SNACONTIGO.
También puedes escribirnos a través de nuestro correo: adiestramiento.sna@gmail.com o...
El Sistema Nacional de Adiestramiento (SNA) es una institución creada para prestar servicios de capacitación y adiestramiento de funcionarios(as)públicos a nivel nacional; formada por un equipo de profesionales de alta experiencia quienes se encargan, junto a las instituciones contratantes, de validar la asistencia técnica que más se ajusta alas necesidades de adiestramiento, propiciando el Desarrollo del Recurso Humano.
Somos una institución cuyo objetivo central es contribuir al desarrollo, a través de la capacitación yformación del Talento Humano del sector productivo formal, orientando los esfuerzos hacia el rendimiento del Ser Humano, de las Instituciones y del País. Nuestros programas son gestores permanentes decalidad y excelencia.
El SNA enmarca sus ofertas académicas en un entorno para el desarrollo de los recursos humano a través de la práctica y fortalecimiento de los valores laborales y sociales,buscando la capacitación de un individuo forjado en los ámbitos académicos, profesionales y personales, todo esto a través de la variedad de áreas programadas por nuestra institución para laformación de este individuo, que le permita incorporarse en la comunidad como un elemento útil y eficiente de la actividad productiva, estas áreas de programación son las siguientes:
ÁreaRecursos Humanos
Área Apoyo a la Gestión Financiera
Área Apoyo a la Gestión Social
Área Apoyo Técnico a la Gestión Pública
Área Supervisor, Planificación y Gerencia
Área Normativa Legal y susAplicaciones
Área Tecnología y Aplicación de las TIC
Área Desarrollo Personal
Para mayor información puedes comunicarte a través de nuestros teléfonos: 0212-636.21.77 / 637.04.34Telefax: 0212-952.87.29
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También puedes escribirnos a través de nuestro correo: adiestramiento.sna@gmail.com o...
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