Noticias Sobre Credito 2012

Banca sigue cobrando por prepago de crédito
Pese a estar prohibido. Algunas entidades financieras persisten en estos cobros,
cambiándoles de nombres.
Si está decidido a pagar por adelantado un crédito de consumo o hipoteca , verifique que la institución financiera no le
cargue una comisión.
Y es que, pese a estar prohibido desde hace varios años, algunos bancos continúan cobrando a losclientes por el
prepago de sus créditos, afirmó la gerente de Productos y Servicios de la SBS, Mariela Zaldívar.
“En algunos casos ya no les llaman prepagos, sino de otra forma; lo siguen cobrando algunas entidades financieras. Si
los hacen les cae una multa, y hay procesos en camino (de sanción)”, dijo.
“No queremos satanizar al sistema financiero, pero estamos vigilantes, reforzando lasupervisión para hacer una mejor
verificación de los cobros que la SBS considera injustificables”, agregó.
Insistió en que ninguna institución financiera debe cobrar a los usuarios por el prepago de los préstamos. “No debería
haber una comisión así. Debería ser (de costo) cero. Cualquier monto por encima de cero es alto”, subrayó la
funcionaria.
Creativos
Alertó que también algunos bancos cobran a losclientes por la evaluación del crédito que solicitan, algo que
igualmente está prohibido por la SBS.
“Por ejemplo, a la comisión por evaluación crediticia le cambian de nombre, son creativos (algunos bancos). Ese cobro
debería estar incluido en la tasa de interés porque es inherente al préstamo”, señaló.

"Al mes se abonan S/. 3,200 millones por cuentas
sueldo de banca"
César Sanguineti,gerente del Área de Productos del BCP, indicó que el crédito se abarata
hasta en dos puntos para clientes de cuentas sueldo.
¿Qué expectativas tiene el BCP del producto Cuenta Sueldo para el 2012?
Nuestra expectativa para el 2012 está centrada en dos aspectos principales. El primero de ellos es el número de
cuentas. A diciembre del 2011 el stock fue de 1.8 millones de cuentas pago de haberes ,lo que representó un
crecimiento de 29% respecto al mismo mes del 2010. Para el 2012 se espera que crezca más del 20%.
El segundo aspecto es el volumen de los abonos. En este rubro, el BCP capta más del 50% de abonos de pago de
haberes del mercado; el objetivo para el 2012 es incrementar esta participación de mercado a través de campañas
dirigidas y esfuerzos comerciales en nuestros diversoscanales.
¿Cuál sería el volumen de abonos de pago de haberes mensual estimado del sistema bancario actualmente?

El volumen promedio mensual que las empresas abonan por pago de haberes -sin considerar las gratificaciones de julio
y diciembre y las utilidades y bonos de marzo-, es aproximadamente de S/. 3,200 millones en el sistema bancario. Hasta
abril del año pasado era de S/. 2,700 millonesen promedio.
¿Cómo han enfrentado la dura competencia por captar los sueldos en el país?
La competencia se ha intensificado mucho más desde que salió -en abril del 2010- la ley que permite al empleado elegir
libremente el lugar en el que quiere recibir su sueldo. Hasta ese entonces, las acciones de marketing se dirigían hacia la
empresa, la cual decidía con qué bancos deseaba trabajar, pero apartir de esta medida los bancos han realizado
campañas bastante agresivas para tratar de captar a los nuevos clientes pago de haberes que ingresan al mercado y
también a clientes pago de haberes de otros bancos.
Creemos que las acciones que más han funcionado son las acciones orientadas a grupos específicos de clientes.
¿Qué estrategias han aplicado?
Se trata de captar a los clientes conbeneficios especiales y para ello el BCP maneja una fuerza de ventas que visita a las
empresas con el objetivo de difundir de manera más directa y cercana los beneficios del Programa Cuenta Sueldo a los
potenciales clientes.
Otra manera de captar y/o retener a los clientes es mejorando los productos y procesos que ya se tienen. En este
punto damos bastante énfasis en mejorar el acceso a los...