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El tener un curriculum significa que es la primera impresión que se brinda a un potencial nuevo patrono, es por ello que resulta de suma importancia identificar los datos correctos a sercompartidos con la organización a la que se está aplicando, por ello la importancia de conocerse bien y conocer la entidad a la que se aspira ingresar para así proveer los datos que se asocien con losintereses de ambas partes, el curriculum es el método de venta de cada persona y por lo cual es sumamente importante saber cómo venderse.


El día a día de las relaciones labores comprenderelaciones humanas múltiples y al ser así se está expuesto a disputas que necesitan ser resueltas y para ello se cuenta con diferentes herramientas de solución de problemas, lo ideal desde mi puntode vista es que tanto patrono como colaborador asuman su cuota de responsabilidad para la solución de problemas y que traten de hacer del ambiente de trabajo un ambiente ameno y provechoso para quea organización cumpla sus objetivos y que el colaborador se encuentre a gusto en el trabajo.


Aún hoy en día quedan personas que creen que lo que publique en redes sociales nadie lo ve, quees algo privado y que no será utilizado para ningún fin profesional, hay que olvidarse de eso ya que como lo menciona el articulo cada día son más organizaciones que utilizan estas herramientascomo fuente de información, hay que ser cuidadoso con lo que se publica ya que adicionado al curriculum por medio de las redes sociales ahora también nos vendemos en el mundo profesional.


El usodiscrecional de bienes públicos debe de ser muy bien regulado por cada institución siguiendo las normas previamente estipuladas en los lineamientos y reglamentos que los impactan, es de sumaimportancia que estos se sigan para que haya un uso adecuado de los mismo y que el dinero que todos los costarricenses aportamos sea utilizado para fines comunes no para beneficio propio.